すぅねすさんの
トーテム

森の勇者モリノユウシャ

トーテム画像 — 責任感

真っ向勝負

本心は隠す

幹部タイプ

合理性重視

常にクール

秘めた情熱

知的好奇心

後ろの武器 — 責任感

真っ向勝負

本心は隠す

幹部タイプ

合理性重視

常にクール

秘めた情熱

知的好奇心

アイアン・ロッド
ちせいのマント
金の時計

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

森の勇者の特徴

「森の勇者」は自分にも他人にも厳しい人。
我が道を突き進む完璧主義者で、高い実力と強運に恵まれています。
妥協を決して許さないという強い意志を持っており、やると決めたことは弱音を吐いたり逃げたりせずに真っ向勝負で立ち向かっていくタイプです。

社交性があり、明るく前向きな性格。環境や人の細かい変化に気づくことができ、厳しい人ではあるものの指導力に優れているので周りから頼りにされることが多いです。
一方、自分自身は周りの手助けは必要とせず、”自分のことは自分でやる""という独立心を強く持っています。
心を開いた人だけには、甘えたり拗ねたりと普段とは全く違う顔を見せるでしょう。

基本的にはオールマイティーに何でもこなせる人ですが、真っ直ぐすぎるがゆえに融通があまりきかないのが難点。
知性を必要とすること、論理的なことにおいては実力を十分に発揮しますが、独創性や芸術性が求められるような場面は苦手です。

また、負けず嫌いでプライドが非常に高いので、自分が信念を持っていることに関しては決して譲らないでしょう。
協調性こそ無いものの、規律や上下関係を大事にする真面目な性格でとっても礼儀正しいところも大きな特徴です。

あなたを象徴する10のキーワード

完璧主義者
自他ともに厳しい
強運
妥協を許さない
明るい
独立心
オールマイティー
真面目
プライドが高い
礼儀正しい

好きなこと

威厳のある態度を示し、堂々としていること
特別扱いされること
細かなことにも気を配り、完璧にこなすこと
ボス的な頼られ方をすること

嫌いなこと

横柄な態度や、礼儀礼節に欠ける行動をされること
人前で弱音をはくこと
専門家以外の人に口出しされること
謝ること

こんな行動をしがち

完璧主義者で、細かいことに気がつく
謙遜したり遠慮したりして、思っていることの1/3ぐらいしか言わない
人前ではしっかりしているが、親しい人には甘える
専門家（権威）に弱い

モチベーションが上がるとき

褒められる（褒め言葉に弱い）
すべてを任される
専門家や権威のある人に意見をもらえる
周りに一目置かれたり、尊敬される

快適な環境

序列や上下関係ががはっきりしている環境
いい加減さや間違いが少ない環境
自分も人も、完璧を追い求められるような環境
仲間の面倒見てあげられる環境

あなたの性質を表すトーテムは

森の勇者

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

責任感が非常に強く、組織の中で力を発揮できる人です。
真面目で仕事や課題に対してきちんと取り組むことが多いと思います。

計画的にものごとを進めていくほうが好きで、スケジュールが決まっていると、それにそって効率よく進めていくことができます。
感情的というよりも論理的なタイプで、データを見たり分析することが得意です。
論理が通っていないことは、認められなかったり納得できないことが多いでしょう。

ふわっとした未来のことを語られるより、現実的で実践できることを語られる方が好きな人が多く、これまでのルールや伝統などを重視します。
このことから、すでにできあがっている組織の運営や維持することに適性が高いと言えます。

組織体系はフラットな組織というより、ピラミッド型で役職や役割がきちっと決まっている組織に居心地の良さを感じます。
そういったヒエラルキー組織を守りたいと感じる傾向が強いようです。

人付き合いや人を育てることも得意で、年齢を重ねると「親しみやすい良き指導者」といったイメージに近づく人も多いようです。
陽気で初対面の人とでも、打ち解けやすい性格ですが、自分が正しいと思っていることを他人に強いることがあり、親しくなると「厳しい人」というイメージを持たれてしまうかもしれません。

今のあなたに向いている職場環境

ルールが明確で、仕事の内容など役割が明確になっている組織が向いています。
変化が激しく、柔軟に仕事の内容を変えていくような職場は長続きしないかもしれません。

一緒に働く同僚や仲間も誠実で勤勉な人たちがいると働きやすく、緊張感に張り詰めた空気よりも、わきあいあいとした環境の方が良いでしょう。

自由な気風過ぎて、勤勉でない人やルールが簡単に破られるような職場だと、イライラしてしまうかもしれません。

ピラミッド型の組織で、立場やポジションがはっきりしている方が、納得できます。
与えられた役割の中で、責任を持たされ、最後まで自分の責任で仕事を任されるようになると、さらにモチベーションが高まります。

いつまでたっても上司の指示通りにしか仕事をさせてもらえないと、徐々にやる気を失ってしまうでしょう。

あなたの性質を表すアクセサリーは

金の時計

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

合理的、論理的という言葉がピッタリのクールな印象の性格を持つ人です。
頭の回転が早く、空気を読むのも上手なので、周りの人や雰囲気に合わせることは得意ですが、感情が高まったりテンションが上がることは珍しいでしょう。

人よりも喜怒哀楽が少なく、常に冷静。あまり苦手なことが少なく、何をやっても手際が良いので、周りからの信頼も厚いはず。
冷静に分析してから行動するタイプなので、大きな失敗をすることも少なく、器用に生きていけるタイプです。
人の感情に敏感な方ではないので、周りからは「冷たい」「ドライ」といった印象を持たれているかもしれません。

仕事におけるアドバイス

戦略を考える、計画を立てる、分析するなど、考えることに没頭できるような、頭を使う仕事が向いています。
人の相手をしたり誰かのサポートをする役割、また飛び込み営業などガッツが必要な仕事はあまり向いていません。

また、考えることが得意なので、決まりきった仕事や手順の決まった仕事を繰り返すといった単純な仕事は、長続きしないでしょう。
上司や同僚と論理的なコミュニケーションを取れることも大切で、人の感情を敏感に察する共感力や、勢いだけで合理性に欠けるチームの中に入ってしまうと、モチベーションが下がってしまいます。

合理的に判断でき、どんな仕事も器用にこなすので評価されやすいタイプですが、打たれ弱い面もあるので、うまくいかなくなった時に落ち込んだり心が折れてしまわないように、心がけましょう。

あなたの性質を表す武器は

アイアン・ロッド

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

知的好奇心旺盛で、思慮深く、客観的にものごとを分析する能力がある人です。
特に、自分が関心を持ったことに対しては、高い集中力で必要な知識を得て、短期間で専門家の域に達するような能力があります。

感情的になることはほとんどなく、常に論理的な姿勢を大切にしているため、同年代の中では大人びた雰囲気の人が多いようです。
感情の起伏がなく表情もあまり変わらないことから、何を考えているかわからないと思われがちですが、うちに秘めた情熱を持っている人も少なくありません。

常に一歩引いた高い視座を持って、構造、要因、理論など本質的な解を観察し解明する能力に秀でています。
知的な意味のあることに興味があるため、世間話などが苦手で何を話せばよいかわからないという人も多いですが、特定の分野の話題を振られると豊富な知識で話をすることができます。

自分の思考だけでなく、他人の考えていることや感情を理解することで、自分の知識の世界がより広がることもあります。
特定の分野だけでなく、周りにいる人に対しても同じように興味を持つと、社会にとってさらに必要な人材になれるでしょう。

理想的な職場環境

観察力や分析力、調査能力に優れているため、こういった能力が活かせる専門性の高い職場が向いています。
接客業など、常に人と接する職場や、見知らぬ人の出入りが激しい職場はあまり向いていないかもしれません。

一人で仕事を任され、黙々とその仕事に没頭するような環境が向いていて、チームなどで頻繁にコミュニケーションが必要とされる職場は長続きしないかもしれません。

また知的好奇心を満たせるような、難易度が高く、かつ新しい知識を求められるような頭脳労働が向いています。
同じルーティンを続けるような単純作業には、すぐに飽きてしまいます。