かせりゅうこさんの
トーテム

炎の預言者ホノオノヨゲンシャ

トーテム画像 — 理想主義者

寂しがり屋

かけひき上手

メール好き

礼儀正しい

解決策言いがち

あふれる使命感

完璧主義者

後ろの武器 — 理想主義者

寂しがり屋

かけひき上手

メール好き

礼儀正しい

解決策言いがち

あふれる使命感

完璧主義者

クール・ブック
こうけつのふく
満月のおまもり

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

炎の預言者の特徴

まるで少年少女のような純粋な心を持った、無邪気で優しい「炎の預言者」。
大人になりきれない幼さと、計算高くかけひき上手な一面にギャップのある人です。

フレキシブルで判断力に優れており、物覚えが早くなんでも器用にこなします。
自分にとって有利な立場を正確に見極め慎重に行動するタイプで、一つのことに対してずば抜けた才能を持っている人が多いです。

自分の主観は表に出さず、とにかく相手を立てて物ごとを良い方向へと導いていきます。
一度始めたことは途中で投げ出さずに根気強く続けることができますが、慎重派なのでスタートは出遅れることも。

対人関係においても、優しい気遣いを忘れずにフェアな立場を大切にできるところが長所です。
個性を出して目立つことが恥ずかしく、なかなか本音は話しません。

その反面、とても寂しがり屋なところがあり、集団からの孤独を恐れています。
深い仲になると相手のためにとことん尽くしますが、依存すると心の浮き沈みが激しくなってしまうので、適度な距離を保ちましょう。

あなたを象徴する10のキーワード

幼い
無邪気
優しい
フレキシブル
計算高い
かけひき上手
器用
慎重派
恥ずかしがり屋
寂しがり屋

好きなこと

大切な人に頼られたり相談されること
情報収集して、誰も知らない情報を得ること
人とのつながりを大事にして人脈を広げること
客観的に物ごとを判断すること

嫌いなこと

独りぼっちや仲間はずれにされること
個性が強い人や自信過剰な人
約束を破られること
他人に無理やり押し付けられること

こんな行動をしがち

客観的に考えて、はっきり口に出す
人脈を広げるのが好きだが、人とは一定の距離を保つ
和気あいあいでいたいので、衝突を避ける
ネガティブな予測をしがち

モチベーションが上がるとき

信頼される
世のため、人のためになる
人と一緒に行動できる
人に関する情報を得ることができる

快適な環境

目立たないが、場やチームの中心にいられる環境
上下関係が明確な環境
相談し合えて、仲間意識の強い環境
ズルい人や感情的にブレやすい人が少ない環境

あなたの性質を表すトーテムは

炎の預言者

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

感受性が高い芸術家タイプで、自分の中にある価値観をとても大事にしています。
自分が大切にしている生活や世界観を実現しようとする理想主義者でもあります。

社交が苦手なので、大勢の人と仲良くしたり馴れ馴れしい態度をとることはありませんが、自分の価値観と合う人や理解者など深く知り合った人には深い共感や同情を示すことができます。

言葉で説得して人々を率いようとは思わず、伝えたいことは個人的にメールや手紙などで伝えることを好みます。

やりたいことや実現したいことが多く常に空想したりや考え事をしているため、他人からは「何を考えているか分からない」「論理的でない」と思われることもあります。

今のあなたに向いている職場環境

自分で自分の仕事をコントロールでき、思いついたアイデアをすぐに生かせるような職場が向いています。

決まりきったやり方で同じことを繰り返したり、上司や顧客に言われたことを言われたとおりにやるだけの仕事では、モチベーションを下げる可能性が高いでしょう。

ただし、仕事の計画を立ててその通りやることや、そもそも計画を立てるのが得意ではないので、計画、管理、ディレクションといった調整をしてくれる人と一緒に仕事ができると、高いパフォーマンスを発揮することができます。

環境変化や顧客の要望に応じて、柔軟に対応することが得意な反面、仕事の内容に変化がなく形式張った組織の中で働くことは苦手な人が多いようです。

あなたの性質を表すアクセサリーは

満月のおまもり

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

責任感が強く、常識やルールを守る厳格さと理論的な頭脳を持ち合わせた人です。
感情よりも事実やデータなどで物ごとを冷静に、客観的に判断することができます。
冷静で礼儀正しい印象なので、話をしていると実際の年齢よりも上に見られる人も少なくないでしょう。

自分にも他人にも厳しいため、「ま、いっか！」と受け流したり中途半端に終わらせることができない性格です。
また、人の期待に応えたいという気持ちも強いため、頼みごとを引き受けることが多く、一度引き受けたら最後までやり抜きたいタイプです。周囲の人からは、頼りになる人と見られています。

ただ、感情的な話を長い時間聞き続けるのは苦手なので、人に相談を受ける際は、ただただ話を聞くのではなく、一刻も早く解決策を見出してアドバイスをしてあげたいと思います。

「◯◯であるべき」という理想があり、それを実現できる頭の良さもありますが、逆に空気を読んで周りに合わせることも得意です。
そのギャップがストレスの原因となることも多いので、たまには自分にも他人にも優しく接してストレスを溜め込まないようにしましょう。

仕事におけるアドバイス

数字や事実から客観的に評価や分析をすることが得意です。
自分で目標を決めて集中して仕事ができる環境が向いているでしょう。

集中している時は邪魔をされたくないと思いますが、人から頼み事などをされると断れない性格なので、没頭している途中で声をかけられないような工夫をすると◎

チームで仕事をするより、個人のスキルを活かしたいタイプです。
反面、周囲に合わせなければならないという思いや周囲の評価を下げたくないという気持ちも強いので、そのギャップがストレスの原因になってしまう人も少なくありません。

部下を持つと、細かな部分に気づけますが、細かい指示を出しすぎて人によっては管理が強すぎると感じる場合があります。
人とのコミュニケーションよりも、データや製品、着想などに没頭する方が得意なので、接客業や医療スタッフなどよりも技術職、専門職、経理、法務、研究、品質管理など人以外の管理業務などが向いているかもしれません。

あなたの性質を表す武器は

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

高い理想や基準、倫理観を持っており完璧を求める傾向が強い人です。
毅然とした自分を持っているため、そのブレない姿勢に魅力を感じる人も多いでしょう。

「社会人はこうあるべき」「男は／女はこうあるべき」がはっきりしているため、厳しく後輩や部下を育てることが得意です。
他人が正しくできていないことや間違っていることに素早く気づける能力があります。

責任感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができますし、本人もそれが正しいと感じます。
感情をあまり表に出しませんが、実は情熱的な一面も隠しています。
特に正義感を感じたときには、相手が上司や目上の人であっても、それを正すことに使命感を感じて熱くなるといった経験があるのではないでしょうか。

完璧を求めるあまり、頑張りすぎる傾向があるようです。
仕事は完璧でなくても良い場合も多いので、あなたが思っている8割程度でも、他の人から見ると立派な成果だと感じてもらえます。
「・・・すべきだ」という思いを、自分に対しても他人に対しても持ちすぎずに、特に自分にはもう少し優しくなっても良いかもしれません。

理想的な職場環境

高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションが上がります。
品質を疎かにする代わりにスピードや量を求められると、長続きしないかもしれません。

会社自体にも高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場が良いでしょう。

また、「ルールや仕事のやり方が決まっていて、何かを生み出す」というより、「すでにあるものをルールに従いながら、より良くする」といった仕事内容が好きな人が多いようです。

逆に、ルールや仕事の内容が頻繁に変わり、それに応じて自分も絶えず変化が求められる職場は不向きな人が多いようです。