hsiaoさんの
トーテム

草原の賢者ソウゲンノケンジャ

前の武器 — 理想主義者

大器晩成

人当たり抜群

メール好き

パーフェクト

スキがない

安定志向

慎重かつ大胆

トーテム画像 — 理想主義者

大器晩成

人当たり抜群

メール好き

パーフェクト

スキがない

安定志向

慎重かつ大胆

パーフェクショニズム
騎士団のよろい
満月のおまもり

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

草原の賢者の特徴

優しく控えめな態度で、穏やかな性格。
人当たりがよく温かな人柄を持つ「草原の賢者」。

相手に合わせることが得意で、空気を読むのが得意なタイプ。
自分から積極的に表に出るよりも、影でしかける方が得意です。
個人プレーよりもチームなど周りに人がいる方が好きな性格で、ボランティアなど他人の助けになったりお世話をすることも好きです。

警戒心が強く打算的な一面もあり、自分の利益になる人かどうかを見極めてから付き合うこともあるでしょう。
周りの人に対して愛嬌があるため年上の人から可愛がられますが、年下には厳しい一面も。
自分自身も年上や実績がある人には敬意を示し、年下や実績がない人は厳しく育てることを良しと思っています。

瞬発力や爆発力を発揮するというよりも、コツコツと努力を重ねて実績を積んでいくタイプなので、大器晩成型の人が多いでしょう。

あなたを象徴する10のキーワード

穏やか
愛嬌がある
空気を読む
大器晩成型
警戒心強め
ちょっと優柔不断
温かな人柄
控えめな印象
かまって欲しい
実績と伝統に弱い

好きなこと

実績や経験を積んで、腕を磨くこと
役割分担が明確なこと
ここぞという出番で、目立てること
希少性の高いものやブランド品

嫌いなこと

経験を否定されたり実績が傷つけられること
束縛されること
存在感が無いと感じること
二流の品や歴史が浅いもの

こんな行動をしがち

社交的だが、初対面ではおとなしい印象
人や物に対して、本物かどうか見抜く力が高い
周りが無理と思うことも、体を張ってやり遂げる
頼られると嬉しいので、断るのが苦手

モチベーションが上がるとき

自分の実績や経験が評価される
活躍できる場を用意してもらえて、目立てる
周りから期待されたり頼られたりする
今までの体験を聞かれて、尊敬される

快適な環境

ポジションや役割が明確な環境
実績や経験が評価される環境
他人ではなく自分しかできないなど、存在意義が感じられる環境
一流の物や人に触れる機会が多い環境

あなたの性質を表すトーテムは

草原の賢者

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

感受性が高い芸術家タイプで、自分の中にある価値観をとても大事にしています。
自分が大切にしている生活や世界観を実現しようとする理想主義者でもあります。

社交が苦手なので、大勢の人と仲良くしたり馴れ馴れしい態度をとることはありませんが、自分の価値観と合う人や理解者など深く知り合った人には深い共感や同情を示すことができます。

言葉で説得して人々を率いようとは思わず、伝えたいことは個人的にメールや手紙などで伝えることを好みます。

やりたいことや実現したいことが多く常に空想したりや考え事をしているため、他人からは「何を考えているか分からない」「論理的でない」と思われることもあります。

今のあなたに向いている職場環境

自分で自分の仕事をコントロールでき、思いついたアイデアをすぐに生かせるような職場が向いています。

決まりきったやり方で同じことを繰り返したり、上司や顧客に言われたことを言われたとおりにやるだけの仕事では、モチベーションを下げる可能性が高いでしょう。

ただし、仕事の計画を立ててその通りやることや、そもそも計画を立てるのが得意ではないので、計画、管理、ディレクションといった調整をしてくれる人と一緒に仕事ができると、高いパフォーマンスを発揮することができます。

環境変化や顧客の要望に応じて、柔軟に対応することが得意な反面、仕事の内容に変化がなく形式張った組織の中で働くことは苦手な人が多いようです。

あなたの性質を表すアクセサリーは

満月のおまもり

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

何をやっても上手くこなすことができる万能タイプです。
なんでも平均以上にこなし、苦手なことがあまりないので、悩みを持つことが人に比べて少ないでしょう。
逆に、周りの人に対しては「何でいつもそんなに悩んでいるんだろう？」と感じることもあるかもしれません。

目立ちたがり屋ではないので、最初は周囲も普通に接していますが、時間が経つにつれて能力の高さが知れ渡り、一目置かれる存在になってリーダーにかつがれるという人もいます。
厳しさ、優しさ、理性、自由さ、適応能力のすべてに秀でているため成功しやすい一方、失敗体験が少なく自分自身にプライドを持っているため、一度の失敗で大きく傷ついてしまったり、他人に対して過剰に嫉妬してしまう傾向があります。

周囲からは「スキがない」「完ぺきな人」と思われているかもしれません。
少し力を抜いてスキを見せると周りの人が、より親しみを感じてくれるでしょう。

仕事におけるアドバイス

能力が高いので、与えられた仕事はなんでも結果を出せるでしょう。
それが評価されて組織の中であれば出世が早く、経営者やフリーランサーであれば、自分の仕事を成功させることが得意です。

自分に自信があるため、自分の仕事のやり方にも自信を持っている人が多いようです。
一人で仕事ができる状況であれば問題ありませんが、チームで仕事をする場合や部下ができると、自分のやり方を人にも押しつけてしまい、チームのメンバーが困惑したり、部下の力を十分引き出せない可能性があります。

自分に適切な自信を持ちつつ、「誰もが自分ほどの結果を出せるわけではない、人それぞれやり方や個性は違うので、それを評価しよう」という気持ちで人と仕事をするとうまくいくでしょう。

あなたの性質を表す武器は

パーフェクショニズム

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

真面目で協調性が高く、組織の中で高い順応性を発揮できる傾向が強い人です。
誰かに頼りにされると「信頼に応えたい」と非常に高い力を出すことができます。
安定した生活を大事にする人が多く、自分が属する組織や大切にする人にも、安定していて頼りになる組織や人を選ぶ場合が多いようです。

仕事や課題を与えられると、とても粘り強く最後までやり遂げる力があります。
人が嫌がるような単調な作業でも、淡々とこなすこともできるため、組織やチームにとって無くてはならない存在です。
また礼儀正しさや丁寧な姿勢が組織の規範となります。

慎重性と大胆さ、疑い深さと信じやすさといった2面性を備えた人が多く、初対面の温厚な印象と仲良くなった後でのアクティブな印象のギャップを与える人も多いようです。

不安に敏感な能力があるため、危機察知能力が高く、他の人が気づいていない兆候にいち早く気づいて指摘する能力に秀でています。
自分に自信を持ち、安定は外部ではなく自分自身でも得ることができると実感できれば、さらなる尊敬を得ることができるでしょう。

理想的な職場環境

組織規模が大きかったり、地に足の着いた経営をしている会社を好みます。
規模が小さすぎたり経営基盤が危うい企業は不安になってしまい長続きしないでしょう。

自分の仕事の役割や内容がはっきり決められている方が、力を発揮しやすいようです。
また、仕事の内容や一緒に仕事をするメンバーの変化が激しいと、仕事に集中できなくなるため、あまり変化がない環境が向いています。

頼まれた仕事は引き受けてやり遂げたいと思うため、仕事時間が過剰に長くならないよう、労働時間の定めなどがしっかりしている職場をおすすめします。