ようつうさんの
トーテム

星の冒険者ホシノボウケンシャ

トーテム画像 — 刺激好き

誰とでも仲良し

あわてんぼう

超早口

積極果敢

個人プレー

あふれる使命感

完璧主義者

後ろの武器 — 刺激好き

誰とでも仲良し

あわてんぼう

超早口

積極果敢

個人プレー

あふれる使命感

完璧主義者

エリートブレイド
こうけつの甲冑
ひきよせの腕輪

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

星の冒険者の特徴

「星の冒険者」はとにかく素直！
どんなことも好き嫌いがはっきりしていて、率直な物言いが特徴的。
感情任せで動くことが多いあわてんぼうですが、そんなところがチャーミングだと周りから好感を持たれています。

どんな人ともフランクに打ち解けられ、明るく、さりげない気遣いもできる世話好きな性格です。
マイペースに我が道を行くタイプで、裏表のない開放的な人。

自分に対しても人に対してもとても厳しく、社交的ではあるものの人間関係における安定感はあまりありません。
相手によって態度を変えてしまうので、嫌いと思った人に対しては途端にそっけなくなることも・・。
主観優先となりやすいので、一呼吸して冷静さを失わないことが大切なポイントです。

生まれながらの努力家で、勝ち気な性格もあってか、やると決めたことに対しては周りが見えなくなるくらい必死に努力し続ける強い心を持っています。
適応能力に優れており、どんな環境におかれても上手くやってのけてしまうようなことが多いでしょう。

行動力もあり人前でも堂々とできるところが長所ですが、ナイーブで繊細な一面を内に隠し持っています。

あなたを象徴する10のキーワード

素直
好き嫌いはっきり
あわてんぼう
マイペース
自他ともに厳しい
努力家
勝ち気
適応力
堂々としている
実はナイーブ

好きなこと

みんなが無理と思っていることにチャレンジできること
好奇心を満たすこと
プラス思考で物ごとを考えるたり組み立てたりすること
プライドを尊重されること

嫌いなこと

ネガティブなことやグチを聞かされること
失敗したことを指摘されたり引きずられること
人の悪口や批判的な意見を聞くこと
細かく指示されたり、理屈で詰められること

こんな行動をしがち

行動的でスピーディーだが、長続きしない
動けるときと動けないときの差が大きい
プライドが高く、負けず嫌い
はっきり言いすぎて、人の反感をかうことがある

モチベーションが上がるとき

新しいことにチャレンジできる
夢や希望を感じられる
周りのペースに合わせず、自分のやりたいようにやらせてもらえる
ライバル心をくすぐられる

快適な環境

自分の好きにやらせてくれる環境
スピード感があり、常に好奇心を刺激される環境
ファミリー的な温かさがある環境
失敗しても怒られない環境

あなたの性質を表すトーテムは

星の冒険者

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

非常に好奇心が旺盛で多才、物ごとに柔軟に対応することが得意で論理的に考えることもできるため、突発的な問題にも高いレベルで対処することができます。

せっかちで早口、次から次に興味の対象があらわれ、新しい刺激が大好きです。
頭の回転が早く対話が得意なので、交渉や議論が好きな人も多いようです。

改善することが大好きなので常に変化や進化を求めていますが、根気強く一つのことを最後までやり抜くことが苦手な人もいます。
自分のアイデアや興味を持ったことを実行してくれる部下やパートナーと組んで仕事をすると、良い役割分担ができ理想的です。

コミュニケーションが好きでユーモアのセンスもあるため、社交が得意。
友人・知人が多い人が多く、困ったことがあれば誰かが必ず助けてくれると確信しています。

今のあなたに向いている職場環境

アイデアや人脈を駆使して課題を解決するのが大好きで、それが得意なので結果を出すこともできます。
やり方がすでに固定化されていることや、問題がすでに解決している仕事にはモチベーションを感じないでしょう。

できあがった仕組みの中で働くよりも、仕組みを作ることに喜びを覚えます。
また人とあって話したり情報を得ることが好きなので、一日中誰とも合わずに自分だけで仕事をするような環境だと、長続きしにくいでしょう。

変化に対応しながら臨機応変に働くことも得意なので、技術やトレンドの変化がある業界が向いています。
役所や伝統的な業界など、変化に乏しい業界には魅力を感じませんが、そういった業界に変革を起こすような仕事であればモチベーションを感じます。

自分の仕事は論理的・客観的に評価されることを望むため、上司の好き嫌いなどで評価される職場は向いていません。

あなたの性質を表すアクセサリーは

ひきよせの腕輪

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

自分の好きなことややりたいことを追い求めて、それを実現するのが得意な人です。
自分が欲しいもは明確で、それを手に入れるために行動することにも躊躇がありません。

さらに、論理的に物ごとを考えることができ、頭の回転も早いため、合理的に目的を達成することができます。
ノリが良く、楽しいことも積極的に追い求めるタイプで、友達は多いでしょう。
ただ、情に薄い一面があり、チームプレイや誰かの手助けをすることが苦手な面もあります。

子供のような純粋さが魅力的で、陽気な印象、ストレスもあまり溜め込まないで、自分の好きなことをして発散させることができます。
周囲からも「頭が良くて楽しい人」という印象を持たれていますが、情の薄さを感じると「冷たい人」「裏切られそう」と思われがちなので、注意が必要です。

仕事におけるアドバイス

行動力と頭の良さを兼ね備えているので、仕事のスピードが早く、結果を出すことも得意です。
コミュニケーション力も高いため、営業や交渉、プレゼンテーションなどに関われる仕事であれば、才能を発揮できるでしょう。

また、自分のやりたいことがはっきりしている人が多いので、自分で会社を立ち上げたり、経営者を目指しても成功しやすいタイプです。ただ、部下や後輩の心のケアが苦手なタイプでもあるので、人の上に立つポジションにつく場合には、共感力の高い優しいタイプの人のサポートを得るなどの工夫が必要です。
誰かのサポートをする仕事や、決まった仕事をコツコツこなすルーティンワークはモチベーションが下がるでしょう。

個人裁量が大きく自由に仕事ができるような環境であれば、高いモチベーションを維持できます。
人によっては完全成果報酬など、自分の仕事の結果がダイレクトにかえってくるような環境も向いているかもしれません。

あなたの性質を表す武器は

エリートブレイド

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

高い理想や基準、倫理観を持っており完璧を求める傾向が強い人です。
毅然とした自分を持っているため、そのブレない姿勢に魅力を感じる人も多いでしょう。

「社会人はこうあるべき」「男は／女はこうあるべき」がはっきりしているため、厳しく後輩や部下を育てることが得意です。
他人が正しくできていないことや間違っていることに素早く気づける能力があります。

責任感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができますし、本人もそれが正しいと感じます。
感情をあまり表に出しませんが、実は情熱的な一面も隠しています。
特に正義感を感じたときには、相手が上司や目上の人であっても、それを正すことに使命感を感じて熱くなるといった経験があるのではないでしょうか。

完璧を求めるあまり、頑張りすぎる傾向があるようです。
仕事は完璧でなくても良い場合も多いので、あなたが思っている8割程度でも、他の人から見ると立派な成果だと感じてもらえます。
「・・・すべきだ」という思いを、自分に対しても他人に対しても持ちすぎずに、特に自分にはもう少し優しくなっても良いかもしれません。

理想的な職場環境

高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションが上がります。
品質を疎かにする代わりにスピードや量を求められると、長続きしないかもしれません。

会社自体にも高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場が良いでしょう。

また、「ルールや仕事のやり方が決まっていて、何かを生み出す」というより、「すでにあるものをルールに従いながら、より良くする」といった仕事内容が好きな人が多いようです。

逆に、ルールや仕事の内容が頻繁に変わり、それに応じて自分も絶えず変化が求められる職場は不向きな人が多いようです。