Morenさんの
トーテム

天空の皇帝テンクウノコウテイ

トーテム画像 — 責任感

バランス感覚

立ち直りの天才

幹部タイプ

注意しがち

義理人情派

あふれる使命感

完璧主義者

後ろの武器 — 責任感

バランス感覚

立ち直りの天才

幹部タイプ

注意しがち

義理人情派

あふれる使命感

完璧主義者

せいじつのけん
こうけつのふく
金の時計

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

天空の皇帝の特徴

「天空の皇帝」は、好奇心旺盛で多趣味。
バランス感覚に優れており、いろいろなことを器用にこなす頭の良さと冷静さを兼ね備えています。
とってもポジティブなところが特徴で、落ち込んでもすぐに立ち直る前向きなハートの持ち主です。

一見、近寄りがたい雰囲気を持っていますが、本来は元気いっぱいで人見知りもしないので多く広い交友関係を順調に築いていくことができます。
コミュニケーション能力が高くおおらかで、円満な人間関係を作る達人。
感受性が強いが故に苦労してしまうこともありますが、周りの意見にしっかりと耳を傾ける懐の深さと、雰囲気に流されることなく自分の意見を主張することができる芯の強さを持っています。

頭の回転が早く多才で、得意なことにおいては持ち前の判断力を活かして積極的に前に出て動きます。
理想が高いですが、それを叶えてしまうほどの能力を持った人で、どんな環境におかれても頭ひとつ抜け出ているようなタイプです。

好き嫌いがハッキリしていて、失望したりできないと感じる人に対してのフォローは疎かにしてしまうことも。
面倒見はいいので、完全に見捨てることはせずに、回復できる程度に接することを心がけましょう。

あなたを象徴する10のキーワード

好奇心旺盛
多趣味
ポジティブ
器用
多く広い交友関係
頭の回転が速い
多才
理想高い
感受性が強い
好き嫌いはっきり

好きなこと

全体像をつかんで、バランスを取ること
自分のペースで物ごとに取り組めること
誠心誠意取り組むこと
人の面倒を見ること

嫌いなこと

お世辞やゴマすり、おだてられること
筋が通らないこと
言い方や口のきき方が悪いこと
納得していないのに、無理に進められること

こんな行動をしがち

意思決定までに時間をかける
マイペースで自分に自信があり、悠然とした印象
不平等やえこひいきは正して、平等にしたい
いつでも正論を言う

モチベーションが上がるとき

結果をきちんと評価される（実力主義）
納得するまで時間をもらえる
一点を尖らせるのではなく、全体のバランスを整えるような期待をされる
一度やると決めたことは、最後までベストをつくすことができる

快適な環境

マイペースで取り組むことが許される環境
信頼関係がある、平和な環境
肩書きや立場で態度をコロコロ変えなくても良い環境
研究や学術など、じっくり納得して没頭できる環境

あなたの性質を表すトーテムは

天空の皇帝

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

責任感が非常に強く、組織の中で力を発揮できる人です。
真面目で仕事や課題に対してきちんと取り組むことが多いと思います。

計画的にものごとを進めていくほうが好きで、スケジュールが決まっていると、それにそって効率よく進めていくことができます。
感情的というよりも論理的なタイプで、データを見たり分析することが得意です。
論理が通っていないことは、認められなかったり納得できないことが多いでしょう。

ふわっとした未来のことを語られるより、現実的で実践できることを語られる方が好きな人が多く、これまでのルールや伝統などを重視します。
このことから、すでにできあがっている組織の運営や維持することに適性が高いと言えます。

組織体系はフラットな組織というより、ピラミッド型で役職や役割がきちっと決まっている組織に居心地の良さを感じます。
そういったヒエラルキー組織を守りたいと感じる傾向が強いようです。

人付き合いや人を育てることも得意で、年齢を重ねると「親しみやすい良き指導者」といったイメージに近づく人も多いようです。
陽気で初対面の人とでも、打ち解けやすい性格ですが、自分が正しいと思っていることを他人に強いることがあり、親しくなると「厳しい人」というイメージを持たれてしまうかもしれません。

今のあなたに向いている職場環境

ルールが明確で、仕事の内容など役割が明確になっている組織が向いています。
変化が激しく、柔軟に仕事の内容を変えていくような職場は長続きしないかもしれません。

一緒に働く同僚や仲間も誠実で勤勉な人たちがいると働きやすく、緊張感に張り詰めた空気よりも、わきあいあいとした環境の方が良いでしょう。

自由な気風過ぎて、勤勉でない人やルールが簡単に破られるような職場だと、イライラしてしまうかもしれません。

ピラミッド型の組織で、立場やポジションがはっきりしている方が、納得できます。
与えられた役割の中で、責任を持たされ、最後まで自分の責任で仕事を任されるようになると、さらにモチベーションが高まります。

いつまでたっても上司の指示通りにしか仕事をさせてもらえないと、徐々にやる気を失ってしまうでしょう。

あなたの性質を表すアクセサリーは

金の時計

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

責任感の高さと人に対する思いやりを持った、大人びた性格の人です。
指導的な態度をとりがちなので、人によっては「頑固」「口うるさい」といった印象を持たれているかもしれません。

こだわりが強く頑固な一面もありますが、義理人情に厚く、不正や曲がったことが大嫌いな正義感あふれる一面もあります。

礼儀や伝統を重んじるので、例えば年下が敬語を使ってこなかったりすると、厳しく注意したりするタイプです。
その反面、面倒見がよく人を育てることが得意なので、後輩や部下からは慕われ頼られる先輩です。

仕事におけるアドバイス

正義感や倫理観を高く持っているので、社会の秩序を守る官公庁、警察、自衛隊などの仕事は向いているでしょう。
また、大手企業の管理、監査、会計など堅い仕事も合っています。

さらに、人と直接関われる仕事や人を育てる仕事も向いているので、医療・介護関係や教師・講師などでも能力を発揮できます。

広告関連やクリエイティブ関連などアイデアが求められる仕事、人を楽しませることが求められるエンターテーメント関連などは苦手かもしれません。

あなたの性質を表す武器は

せいじつのけん

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

高い理想や基準、倫理観を持っており完璧を求める傾向が強い人です。
毅然とした自分を持っているため、そのブレない姿勢に魅力を感じる人も多いでしょう。

「社会人はこうあるべき」「男は／女はこうあるべき」がはっきりしているため、厳しく後輩や部下を育てることが得意です。
他人が正しくできていないことや間違っていることに素早く気づける能力があります。

責任感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができますし、本人もそれが正しいと感じます。
感情をあまり表に出しませんが、実は情熱的な一面も隠しています。
特に正義感を感じたときには、相手が上司や目上の人であっても、それを正すことに使命感を感じて熱くなるといった経験があるのではないでしょうか。

完璧を求めるあまり、頑張りすぎる傾向があるようです。
仕事は完璧でなくても良い場合も多いので、あなたが思っている8割程度でも、他の人から見ると立派な成果だと感じてもらえます。
「・・・すべきだ」という思いを、自分に対しても他人に対しても持ちすぎずに、特に自分にはもう少し優しくなっても良いかもしれません。

理想的な職場環境

高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションが上がります。
品質を疎かにする代わりにスピードや量を求められると、長続きしないかもしれません。

会社自体にも高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場が良いでしょう。

また、「ルールや仕事のやり方が決まっていて、何かを生み出す」というより、「すでにあるものをルールに従いながら、より良くする」といった仕事内容が好きな人が多いようです。

逆に、ルールや仕事の内容が頻繁に変わり、それに応じて自分も絶えず変化が求められる職場は不向きな人が多いようです。