天草豪さんの
トーテム

霧の皇帝キリノコウテイ

前の武器 — 主人公タイプ

純粋無垢

お世辞に弱い

超優しい

果敢に挑戦

主導権を握る

秘めた情熱

知的好奇心

トーテム画像 — 主人公タイプ

純粋無垢

お世辞に弱い

超優しい

果敢に挑戦

主導権を握る

秘めた情熱

知的好奇心

ビッグ・ドリームズ
ちせいのふく
幸福のロザリオ

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

霧の皇帝の特徴

温厚で誠実、優れた柔軟性を武器に上手に物ごとを進めていくことができる「霧の皇帝」。
外見は純粋無垢な印象、内面は細かい気遣いができる世話好きな人柄で、幅広い交友関係をもつみんなの人気者！
夢を大切にするロマンチストでもあり、自分の世界観をしっかりと持っているのが特徴です。

頭が良く、基本的には倫理的に物ごとを捉えるタイプ。
自らアクションを起こすよりも、周りから動かされてやったことの方が上手くいく可能性が高いです。
お世辞に弱いという調子のいい一面も持っており、年上の人に可愛がられることも少なくないでしょう。

普段は寛容ですが、心にゆとりが無くなると信用している人以外の意見を聞き入れようとしなくなる頑固な部分が出てきます。
そんなときには深呼吸をして一度冷静になることが大切です。

責任感がとても強いので、何かを始めたら最後まで手を抜かずに努力を続けます。
一生懸命になりすぎたあまり、気づいたら一人で突っ走って周りを置いてけぼりにしていた、なんてこともしばしば。
警戒心は強いですがチャレンジ精神も旺盛なので、新しいことにも果敢に挑戦していくでしょう。
お金の使い方がとても上手なところも隠れた特徴です。

あなたを象徴する10のキーワード

温厚で誠実
柔軟性
純粋無垢
自分の世界観をもっている
世話好き
幅広い交友関係
ロマンチスト
お世辞に弱い
責任感
お金の使い方が上手い

好きなこと

全体像をつかんで、バランスを取ること
自分のペースで物ごとに取り組めること
誠心誠意取り組むこと
人の面倒を見ること

嫌いなこと

お世辞やゴマすり、おだてられること
筋が通らないこと
言い方や口のきき方が悪いこと
納得していないのに、無理に進められること

こんな行動をしがち

意思決定までに時間をかける
マイペースで自分に自信があり、悠然とした印象
不平等やえこひいきは正して、平等にしたい
いつでも正論を言う

モチベーションが上がるとき

結果をきちんと評価される（実力主義）
納得するまで時間をもらえる
一点を尖らせるのではなく、全体のバランスを整えるような期待をされる
一度やると決めたことは、最後までベストをつくすことができる

快適な環境

マイペースで取り組むことが許される環境
信頼関係がある、平和な環境
肩書きや立場で態度をコロコロ変えなくても良い環境
研究や学術など、じっくり納得して没頭できる環境

あなたの性質を表すトーテムは

霧の皇帝

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

自分のことよりも人の幸せを考え、困っている人がいたら自分のことよりも優先して助けてあげたいと願う、とても優しい人です。

社交が得意なので多くの魅力的な人とつながっていくことができます。
また、他人を批判せず良いところに目を向ける特性を備えているため、誰からも好かれます。
他人が求めることや、集団の中で最適な振る舞い方が直感的にわかるので、周囲から推されてリーダーになる人が少なくありません。

話し上手で、自分の感情を表現することが得意。
周りの人や所属する集団を成長させていくことに魅力を感じます。

他人に対して優しすぎる反面、同情しすぎて相手にあまりにも多くのエネルギーを割いてしまったり、助けた相手から感謝を示されなかったり理想どおりの動きをしてくれない場合に、感情的な反応をしてしまうことがあります。
視野を広く持ち、自分自身や他者に対する期待を高めすぎないことも大切です。

今のあなたに向いている職場環境

同僚や顧客と関わる機会が多く、良好なコミュニケーションを取れる職場が向いています。
個人成績や出世争いが激しく、競争や緊張によって、社内の人間関係が張りつめているような環境は向いていません。

課題を解決する場面や新しいアイデアが必要な時に、自分で考えて周囲と協力しながら実行でき、それが人のためになったことやお客様に喜ばれた声などのフィードバックを受けられる環境が理想的です。

上司などから自分に何を期待されているかが明確でなかったり、期待通りの成果を出したのに評価されない環境だとモチベーションが下がります。

人間に強い興味を持っているため、人の強みを引き出したり成長させることが非常に得意です。
反面、リストラや厳しい指導が必要な場面では、かなりのストレスを感じます。

あなたの性質を表すアクセサリーは

幸福のロザリオ

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

自分に自信があり、自分の信じた道を突き進む行動力を持った人です。
大きな夢を持ってそれを追い求め、最終的には達成することに生きがいを感じます。
また、達成できる能力もあるので、典型的なリーダータイプと言えます。

周りの人が諦めてしまうような、無理難題にも、果敢に挑戦していきます。
周囲の批判を気にしないところは強みでもありますが、人の意見やアドバイスなどを聞き入れたくないという頑固な一面もあります。

何事にも本気でぶつかり、恋愛でも仕事でも積極的に自分主導で立ち向かっていくことができます。
論理性や合理性も高いため、大きな夢と熱意だけでなく、それを実現できる賢さも持っています。
また、人の感情にも気を向けられるため、仲間や部下の面倒見も良いでしょう。

仕事におけるアドバイス

自分主導で仕事をしたいタイプなので、年功序列などでルールが固まっている組織だと窮屈な思いをするでしょう。
指揮系統がフラットな組織や、成果報酬型の営業、外資系コンサルタントや金融系など、自分で決めたことを自己責任でやり抜かせてくれる環境だと力を発揮できます。

人の下につくということが、そもそも得意ではない人が多いので、自分で独立してフリーで仕事をする、会社を起業するといった選択肢もあっているでしょう。
人を率いるのも得意なので、若手の時期を乗り越えれば大組織で昇進を重ねて経営側の仕事をすることも向いています。

ただ、人を教育する時に自分のやり方を押し付けてしまい、厳しく体育会系的な指導をしてしまいがちなので、そのスタンスに合わない人たちは去っていってしまうかもしれません。
部下にあった指導方法を心がけるか、より得意な人に任せることが重要です。

あなたの性質を表す武器は

ビッグ・ドリームズ

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

知的好奇心旺盛で、思慮深く、客観的にものごとを分析する能力がある人です。
特に、自分が関心を持ったことに対しては、高い集中力で必要な知識を得て、短期間で専門家の域に達するような能力があります。

感情的になることはほとんどなく、常に論理的な姿勢を大切にしているため、同年代の中では大人びた雰囲気の人が多いようです。
感情の起伏がなく表情もあまり変わらないことから、何を考えているかわからないと思われがちですが、うちに秘めた情熱を持っている人も少なくありません。

常に一歩引いた高い視座を持って、構造、要因、理論など本質的な解を観察し解明する能力に秀でています。
知的な意味のあることに興味があるため、世間話などが苦手で何を話せばよいかわからないという人も多いですが、特定の分野の話題を振られると豊富な知識で話をすることができます。

自分の思考だけでなく、他人の考えていることや感情を理解することで、自分の知識の世界がより広がることもあります。
特定の分野だけでなく、周りにいる人に対しても同じように興味を持つと、社会にとってさらに必要な人材になれるでしょう。

理想的な職場環境

観察力や分析力、調査能力に優れているため、こういった能力が活かせる専門性の高い職場が向いています。
接客業など、常に人と接する職場や、見知らぬ人の出入りが激しい職場はあまり向いていないかもしれません。

一人で仕事を任され、黙々とその仕事に没頭するような環境が向いていて、チームなどで頻繁にコミュニケーションが必要とされる職場は長続きしないかもしれません。

また知的好奇心を満たせるような、難易度が高く、かつ新しい知識を求められるような頭脳労働が向いています。
同じルーティンを続けるような単純作業には、すぐに飽きてしまいます。