くろみるさんの
トーテム

森の勇者モリノユウシャ

トーテム画像 — 物知り

真っ向勝負

本心は隠す

メカ好き

いつも的確

抱え込みがち

あふれる使命感

完璧主義者

後ろの武器 — 物知り

真っ向勝負

本心は隠す

メカ好き

いつも的確

抱え込みがち

あふれる使命感

完璧主義者

城壁の黒刀
こうけつの甲冑
きけんな首飾り

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

森の勇者の特徴

「森の勇者」は自分にも他人にも厳しい人。
我が道を突き進む完璧主義者で、高い実力と強運に恵まれています。
妥協を決して許さないという強い意志を持っており、やると決めたことは弱音を吐いたり逃げたりせずに真っ向勝負で立ち向かっていくタイプです。

社交性があり、明るく前向きな性格。環境や人の細かい変化に気づくことができ、厳しい人ではあるものの指導力に優れているので周りから頼りにされることが多いです。
一方、自分自身は周りの手助けは必要とせず、”自分のことは自分でやる""という独立心を強く持っています。
心を開いた人だけには、甘えたり拗ねたりと普段とは全く違う顔を見せるでしょう。

基本的にはオールマイティーに何でもこなせる人ですが、真っ直ぐすぎるがゆえに融通があまりきかないのが難点。
知性を必要とすること、論理的なことにおいては実力を十分に発揮しますが、独創性や芸術性が求められるような場面は苦手です。

また、負けず嫌いでプライドが非常に高いので、自分が信念を持っていることに関しては決して譲らないでしょう。
協調性こそ無いものの、規律や上下関係を大事にする真面目な性格でとっても礼儀正しいところも大きな特徴です。

あなたを象徴する10のキーワード

完璧主義者
自他ともに厳しい
強運
妥協を許さない
明るい
独立心
オールマイティー
真面目
プライドが高い
礼儀正しい

好きなこと

威厳のある態度を示し、堂々としていること
特別扱いされること
細かなことにも気を配り、完璧にこなすこと
ボス的な頼られ方をすること

嫌いなこと

横柄な態度や、礼儀礼節に欠ける行動をされること
人前で弱音をはくこと
専門家以外の人に口出しされること
謝ること

こんな行動をしがち

完璧主義者で、細かいことに気がつく
謙遜したり遠慮したりして、思っていることの1/3ぐらいしか言わない
人前ではしっかりしているが、親しい人には甘える
専門家（権威）に弱い

モチベーションが上がるとき

褒められる（褒め言葉に弱い）
すべてを任される
専門家や権威のある人に意見をもらえる
周りに一目置かれたり、尊敬される

快適な環境

序列や上下関係ががはっきりしている環境
いい加減さや間違いが少ない環境
自分も人も、完璧を追い求められるような環境
仲間の面倒見てあげられる環境

あなたの性質を表すトーテムは

森の勇者

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

論理的な思考を持ち、特にメカや機械が好きな手を動かして分解したりモノづくりを楽しむ人です。
会話よりも手や体を動かすことが好きで、実直な実務家タイプです。

人とワイワイ話しながら考えるよりも、一人で論理的に考えを深めることを好みます。
社交的という印象ではなりませんが、好奇心旺盛で自分の興味のある分野や趣味などについては、人を驚かせるような知識を持っている人が多いようです。

フレンドリーな面と引っ込み思案な面、落ち着いている面と突発的に行動する面など、両面性を持っています。
他人のために行動したいという気持ちが人よりも強く、誰にでも平等・公正に接することができます。

周りから理解され難いこともわかっているため、共通の趣味を持つ友人など、ごく親しい仲間と共同作業をするような環境を好みます。
新しい刺激を求め、スリルのあるスポーツやゲームを好む傾向も強く、一匹狼のイメージを持たれている人も多くいます。

今のあなたに向いている職場環境

製品や製造、技術やメカニックに関するような、論理性と手先の器用さが活かせる職場が向いています。
また、自分で創意工夫して仕事の効率や商品改善を行うことを好みます。

ルールが厳しく決まっていたり、仕事のやり方が完成されていて工夫する余地がないような職場は向いていません。

技術を習得し、向上させながら新しい課題を臨機応変にこなしていくような環境が向いています。
変化や刺激のない環境、ルーティン作業が続くような環境は向いていません。

上司のマネジメントがきつすぎるとやる気が無くなりますし、自分が部下をマネジメントするのも好みません。
官僚的な組織ではなく、自由でフラットな組織のほうが長続きするでしょう。

あなたの性質を表すアクセサリーは

きけんな首飾り

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

忍耐力があり、堅実で信頼できる人柄を持つ人です。
頭の回転も早く、人の感情にも敏感で共感できるため、周りからは高い評価を得ている人が多いでしょう。

あまり自分のことを周りに話すタイプではなく、自分から進んで楽しいことを求めていくタイプではないので、人付き合いは苦手かもしれません。
ただ、誘われれば付き合いますし、周囲に気遣いもできるので、周りの人は距離感を感じつつも、良い人という印象を持っています。

社会の常識とされていることや、決まったルールに従うことが得意なので、どんな組織でも頭角を現し、周りから頼りにされがちです。
能力が高く、優しい面も持ち合わせているため、困っている人の悩みや仕事を抱え込んでしまう人も少なくありません。
あまりに多くを抱え込まず、人に対するように自分にも優しく接してあげましょう。

仕事におけるアドバイス

的確な判断力、人に対する思いやり、適切な厳しさなどを兼ね備えているので、どんな職場でも高い能力を発揮することができるでしょう。

豊富なアイデアや創造性が求められるクリエイティブな仕事は、やや苦手かもしれません。
難しい仕事でも、頭の良さと忍耐強さで、コツコツと努力して結果を出し続けることができます。
特にルールが確立されている伝統的な組織や大組織では、堅実な仕事ぶりが評価され、徐々に頭角を現すでしょう。

厳しさと優しさをバランス良く持っているので、教育関連の仕事や社内で人を成長させるような役割も向いています。
分析系や数字を使う仕事、ルーティンワークなどでも責任感と忍耐力で高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。

あなたの性質を表す武器は

城壁の黒刀

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

高い理想や基準、倫理観を持っており完璧を求める傾向が強い人です。
毅然とした自分を持っているため、そのブレない姿勢に魅力を感じる人も多いでしょう。

「社会人はこうあるべき」「男は／女はこうあるべき」がはっきりしているため、厳しく後輩や部下を育てることが得意です。
他人が正しくできていないことや間違っていることに素早く気づける能力があります。

責任感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができますし、本人もそれが正しいと感じます。
感情をあまり表に出しませんが、実は情熱的な一面も隠しています。
特に正義感を感じたときには、相手が上司や目上の人であっても、それを正すことに使命感を感じて熱くなるといった経験があるのではないでしょうか。

完璧を求めるあまり、頑張りすぎる傾向があるようです。
仕事は完璧でなくても良い場合も多いので、あなたが思っている8割程度でも、他の人から見ると立派な成果だと感じてもらえます。
「・・・すべきだ」という思いを、自分に対しても他人に対しても持ちすぎずに、特に自分にはもう少し優しくなっても良いかもしれません。

理想的な職場環境

高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションが上がります。
品質を疎かにする代わりにスピードや量を求められると、長続きしないかもしれません。

会社自体にも高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場が良いでしょう。

また、「ルールや仕事のやり方が決まっていて、何かを生み出す」というより、「すでにあるものをルールに従いながら、より良くする」といった仕事内容が好きな人が多いようです。

逆に、ルールや仕事の内容が頻繁に変わり、それに応じて自分も絶えず変化が求められる職場は不向きな人が多いようです。