elielinさんの
トーテム

霧の錬金術師キリノレンキンジュツシ

前の武器 — 責任感

威風堂々

適応力低め

幹部タイプ

果敢に挑戦

主導権を握る

相談されまくる

和ませ力No1

トーテム画像 — 責任感

威風堂々

適応力低め

幹部タイプ

果敢に挑戦

主導権を握る

相談されまくる

和ませ力No1

ビッグ・ドリームズ
へいわのコート
金の時計

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

霧の錬金術師の特徴

好奇心旺盛で、明るく華やかな「霧の錬金術師」。
誰にでも公平な態度で接し、自分の意見に自信をもってハッキリと主張できるところが長所。

個性的で、独自の考えや世界観に確固たる自信を持っています。
第一印象は、明るさや華やかさに加えて知的なものを感じせることも多いでしょう。

こびたり甘えたりせず堂々としていて、理想と現実のバランスを見ながら着実に成果を出していく努力家。
プライドも高いので、時には意地っ張りな人だと思われてしまうことも。
しかしそれ以上に、正直者で真面目なあなたのことを頼りにしている人が周りには沢山います。

冷静で判断力があり、大きく取り乱したり、慌てたりということはありません。
個性が強いだけに順応性はやや欠けており、慣れるまでに少し時間がかかってしまいます。
持ち前の発想力や器用さをしっかり見てくれる環境では実力以上の成果を発揮できそうです。

困っている人を放置できないという優しい一面もあり、仲間を大切にすることが自分も含めた皆の成功へと繋がるでしょう。
また、自分の楽しみは自分で作る好奇心旺盛なタイプです。
ストレス解消のためにお酒を飲みすぎたり、大胆な行動に出たりしてしまうこともあるので気をつけましょう。

あなたを象徴する10のキーワード

明るい
華やか
公平な態度
正直者
自信家
個性的
堂々としている
努力家
判断力がある
順応性が低い

好きなこと

独創的なアイデアやオリジナリティ
誰にも邪魔されない、マイペースな時間の中で考えること
時代の先を読んで、目標に向かって前進すること
一貫性があること

嫌いなこと

自分のペースを乱されること
おべんちゃらやゴマすり
やっていることに干渉されたりケチをつけられること
経過報告が無かったり、指示が雑なこと

こんな行動をしがち

無愛想で、とっつきにくい印象がある
じっくり考えて決め、一度決めたら最後までやり通したい
周りの意見に左右されず、自分のやり方で進める
よくメモする

モチベーションが上がるとき

アイデアが認められるだけでなく、最後まで形にさせてもらえる
「個性的」「変わってる」などユニークなことを褒められる
自分で考えたことを自分のやり方でやらせてもらえる
じっくり考える時間を与えてもらえる

快適な環境

自分のやり方を認めてもらえる環境
人の役に立っていることが実感できる環境
人まねではなく、自分の創意工夫が発揮できる環境
行動を焦らされない環境

あなたの性質を表すトーテムは

霧の錬金術師

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

責任感が非常に強く、組織の中で力を発揮できる人です。
真面目で仕事や課題に対してきちんと取り組むことが多いと思います。

計画的にものごとを進めていくほうが好きで、スケジュールが決まっていると、それにそって効率よく進めていくことができます。
感情的というよりも論理的なタイプで、データを見たり分析することが得意です。
論理が通っていないことは、認められなかったり納得できないことが多いでしょう。

ふわっとした未来のことを語られるより、現実的で実践できることを語られる方が好きな人が多く、これまでのルールや伝統などを重視します。
このことから、すでにできあがっている組織の運営や維持することに適性が高いと言えます。

組織体系はフラットな組織というより、ピラミッド型で役職や役割がきちっと決まっている組織に居心地の良さを感じます。
そういったヒエラルキー組織を守りたいと感じる傾向が強いようです。

人付き合いや人を育てることも得意で、年齢を重ねると「親しみやすい良き指導者」といったイメージに近づく人も多いようです。
陽気で初対面の人とでも、打ち解けやすい性格ですが、自分が正しいと思っていることを他人に強いることがあり、親しくなると「厳しい人」というイメージを持たれてしまうかもしれません。

今のあなたに向いている職場環境

ルールが明確で、仕事の内容など役割が明確になっている組織が向いています。
変化が激しく、柔軟に仕事の内容を変えていくような職場は長続きしないかもしれません。

一緒に働く同僚や仲間も誠実で勤勉な人たちがいると働きやすく、緊張感に張り詰めた空気よりも、わきあいあいとした環境の方が良いでしょう。

自由な気風過ぎて、勤勉でない人やルールが簡単に破られるような職場だと、イライラしてしまうかもしれません。

ピラミッド型の組織で、立場やポジションがはっきりしている方が、納得できます。
与えられた役割の中で、責任を持たされ、最後まで自分の責任で仕事を任されるようになると、さらにモチベーションが高まります。

いつまでたっても上司の指示通りにしか仕事をさせてもらえないと、徐々にやる気を失ってしまうでしょう。

あなたの性質を表すアクセサリーは

金の時計

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

自分に自信があり、自分の信じた道を突き進む行動力を持った人です。
大きな夢を持ってそれを追い求め、最終的には達成することに生きがいを感じます。
また、達成できる能力もあるので、典型的なリーダータイプと言えます。

周りの人が諦めてしまうような、無理難題にも、果敢に挑戦していきます。
周囲の批判を気にしないところは強みでもありますが、人の意見やアドバイスなどを聞き入れたくないという頑固な一面もあります。

何事にも本気でぶつかり、恋愛でも仕事でも積極的に自分主導で立ち向かっていくことができます。
論理性や合理性も高いため、大きな夢と熱意だけでなく、それを実現できる賢さも持っています。
また、人の感情にも気を向けられるため、仲間や部下の面倒見も良いでしょう。

仕事におけるアドバイス

自分主導で仕事をしたいタイプなので、年功序列などでルールが固まっている組織だと窮屈な思いをするでしょう。
指揮系統がフラットな組織や、成果報酬型の営業、外資系コンサルタントや金融系など、自分で決めたことを自己責任でやり抜かせてくれる環境だと力を発揮できます。

人の下につくということが、そもそも得意ではない人が多いので、自分で独立してフリーで仕事をする、会社を起業するといった選択肢もあっているでしょう。
人を率いるのも得意なので、若手の時期を乗り越えれば大組織で昇進を重ねて経営側の仕事をすることも向いています。

ただ、人を教育する時に自分のやり方を押し付けてしまい、厳しく体育会系的な指導をしてしまいがちなので、そのスタンスに合わない人たちは去っていってしまうかもしれません。
部下にあった指導方法を心がけるか、より得意な人に任せることが重要です。

あなたの性質を表す武器は

ビッグ・ドリームズ

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

場の雰囲気を、穏やかで居心地良くしようとする傾向が強い人です。
他人を和ませる雰囲気を持ち、周囲にやすらぎや癒しを与えることから、あなたがいると組織が穏やかで円滑にまわることが多いでしょう。

また、聞き上手でよく他人からの相談を受けますが、ズバズバとアドバイスをするタイプではなく、よく話を聞いて相手の心に共感できるカウンセラーのような能力。

争いや緊張のある場が好きではないため、仲裁したり場を和ませる力があります。
居心地の良い場所、気の合う仲間と一緒にいる平和な時間を好む人が多いようです。

自分の意見を押し通すよりも、人の意見を尊重する優しさがあります。
また、神秘的なことや空想の世界に思いを巡らせることが多いかもしれません。

心地よい場をつくることが得意な反面、慣れ親しんだ環境や人間関係を守り、新しいパターンを取り入れたくないと感じることがあるかもしれません。
自分で決断する機会を増やし、環境の変化に応じて自分も成長できると信じることができれば、今よりもさらに心地よい場に身をおくことができるでしょう。

理想的な職場環境

和やかな雰囲気があり、社員同士が和気あいあいと仕事をしている職場が向いています。
個人の成績を競う成果主義の会社や、常にスピードが求められるような職場は向いていません。

アイデアを出す・戦略を立てるといったことよりも、やることが決まっていて、それをチームでこなしていくといった環境が好ましいでしょう。
ルーティンワークなども真面目で辛抱強く取り組むことができます。

また、職場では上司には忠実に、部下には優しく接することができるため、役割が明確な組織で力を発揮できそうです。
人間関係を潤滑にする良き相談役になれるでしょう。