さすらいのひでおさんの
トーテム

大地の預言者ダイチノヨゲンシャ

前の武器 — 主人公タイプ

物腰柔らか

和を尊ぶ

超優しい

パーフェクト

スキがない

安定志向

慎重かつ大胆

トーテム画像 — 主人公タイプ

物腰柔らか

和を尊ぶ

超優しい

パーフェクト

スキがない

安定志向

慎重かつ大胆

パーフェクショニズム
騎士団のよろい
幸福のロザリオ

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

大地の預言者の特徴

「大地の預言者」は、穏やかな心を持ち、集団の輪を大切にする平和主義者。
控えめで気品のあふれる、ジェントルマン or 大和撫子といったイメージがぴったりの人です。

このタイプは、対人関係におけるバランスがとても優れています。
人の輪に上手く溶け込む力を持ち、充実した関係性を作り上げるまさに人付き合いの達人。
雑学知識が豊富で、周りへの配慮や気遣いが自然とできるので周囲の人からはシンプルに「良い人」というイメージを持たれることが多いでしょう。
争い事やチームワークを乱すことを嫌う常識人で、協調性のない人は苦手です。

情報収集が大好きで、トレンドにはとても敏感。
一つのものにのめり込むというよりは、幅広く様々なことを知りたいと思っています。
几帳面で正確に仕事をこなすので、周囲からの信頼は厚いです。

スピードよりも質を重視する傾向にあるので、せかせかとした雰囲気のある環境は向いていないでしょう。
長期的な計画にじっくりと取り組むこともやや苦手です。
また、温厚な見た目とは裏腹に意外とプライドが高いので、口には出さないものの自分の成果をしっかり評価してほしいと感じています。

あなたを象徴する10のキーワード

穏やか
控えめ
気品がある
平和主義者
人付き合いの達人
常識人
知識豊富
几帳面
丁寧
評価されたい

好きなこと

大切な人に頼られたり相談されること
情報収集して、誰も知らない情報を得ること
人とのつながりを大事にして人脈を広げること
客観的に物ごとを判断すること

嫌いなこと

独りぼっちや仲間はずれにされること
個性が強い人や自信過剰な人
約束を破られること
他人に無理やり押し付けられること

こんな行動をしがち

客観的に考えて、はっきり口に出す
人脈を広げるのが好きだが、人とは一定の距離を保つ
和気あいあいでいたいので、衝突を避ける
ネガティブな予測をしがち

モチベーションが上がるとき

信頼される
世のため、人のためになる
人と一緒に行動できる
人に関する情報を得ることができる

快適な環境

目立たないが、場やチームの中心にいられる環境
上下関係が明確な環境
相談し合えて、仲間意識の強い環境
ズルい人や感情的にブレやすい人が少ない環境

あなたの性質を表すトーテムは

大地の預言者

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

自分のことよりも人の幸せを考え、困っている人がいたら自分のことよりも優先して助けてあげたいと願う、とても優しい人です。

社交が得意なので多くの魅力的な人とつながっていくことができます。
また、他人を批判せず良いところに目を向ける特性を備えているため、誰からも好かれます。
他人が求めることや、集団の中で最適な振る舞い方が直感的にわかるので、周囲から推されてリーダーになる人が少なくありません。

話し上手で、自分の感情を表現することが得意。
周りの人や所属する集団を成長させていくことに魅力を感じます。

他人に対して優しすぎる反面、同情しすぎて相手にあまりにも多くのエネルギーを割いてしまったり、助けた相手から感謝を示されなかったり理想どおりの動きをしてくれない場合に、感情的な反応をしてしまうことがあります。
視野を広く持ち、自分自身や他者に対する期待を高めすぎないことも大切です。

今のあなたに向いている職場環境

同僚や顧客と関わる機会が多く、良好なコミュニケーションを取れる職場が向いています。
個人成績や出世争いが激しく、競争や緊張によって、社内の人間関係が張りつめているような環境は向いていません。

課題を解決する場面や新しいアイデアが必要な時に、自分で考えて周囲と協力しながら実行でき、それが人のためになったことやお客様に喜ばれた声などのフィードバックを受けられる環境が理想的です。

上司などから自分に何を期待されているかが明確でなかったり、期待通りの成果を出したのに評価されない環境だとモチベーションが下がります。

人間に強い興味を持っているため、人の強みを引き出したり成長させることが非常に得意です。
反面、リストラや厳しい指導が必要な場面では、かなりのストレスを感じます。

あなたの性質を表すアクセサリーは

幸福のロザリオ

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

何をやっても上手くこなすことができる万能タイプです。
なんでも平均以上にこなし、苦手なことがあまりないので、悩みを持つことが人に比べて少ないでしょう。
逆に、周りの人に対しては「何でいつもそんなに悩んでいるんだろう？」と感じることもあるかもしれません。

目立ちたがり屋ではないので、最初は周囲も普通に接していますが、時間が経つにつれて能力の高さが知れ渡り、一目置かれる存在になってリーダーにかつがれるという人もいます。
厳しさ、優しさ、理性、自由さ、適応能力のすべてに秀でているため成功しやすい一方、失敗体験が少なく自分自身にプライドを持っているため、一度の失敗で大きく傷ついてしまったり、他人に対して過剰に嫉妬してしまう傾向があります。

周囲からは「スキがない」「完ぺきな人」と思われているかもしれません。
少し力を抜いてスキを見せると周りの人が、より親しみを感じてくれるでしょう。

仕事におけるアドバイス

能力が高いので、与えられた仕事はなんでも結果を出せるでしょう。
それが評価されて組織の中であれば出世が早く、経営者やフリーランサーであれば、自分の仕事を成功させることが得意です。

自分に自信があるため、自分の仕事のやり方にも自信を持っている人が多いようです。
一人で仕事ができる状況であれば問題ありませんが、チームで仕事をする場合や部下ができると、自分のやり方を人にも押しつけてしまい、チームのメンバーが困惑したり、部下の力を十分引き出せない可能性があります。

自分に適切な自信を持ちつつ、「誰もが自分ほどの結果を出せるわけではない、人それぞれやり方や個性は違うので、それを評価しよう」という気持ちで人と仕事をするとうまくいくでしょう。

あなたの性質を表す武器は

パーフェクショニズム

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

真面目で協調性が高く、組織の中で高い順応性を発揮できる傾向が強い人です。
誰かに頼りにされると「信頼に応えたい」と非常に高い力を出すことができます。
安定した生活を大事にする人が多く、自分が属する組織や大切にする人にも、安定していて頼りになる組織や人を選ぶ場合が多いようです。

仕事や課題を与えられると、とても粘り強く最後までやり遂げる力があります。
人が嫌がるような単調な作業でも、淡々とこなすこともできるため、組織やチームにとって無くてはならない存在です。
また礼儀正しさや丁寧な姿勢が組織の規範となります。

慎重性と大胆さ、疑い深さと信じやすさといった2面性を備えた人が多く、初対面の温厚な印象と仲良くなった後でのアクティブな印象のギャップを与える人も多いようです。

不安に敏感な能力があるため、危機察知能力が高く、他の人が気づいていない兆候にいち早く気づいて指摘する能力に秀でています。
自分に自信を持ち、安定は外部ではなく自分自身でも得ることができると実感できれば、さらなる尊敬を得ることができるでしょう。

理想的な職場環境

組織規模が大きかったり、地に足の着いた経営をしている会社を好みます。
規模が小さすぎたり経営基盤が危うい企業は不安になってしまい長続きしないでしょう。

自分の仕事の役割や内容がはっきり決められている方が、力を発揮しやすいようです。
また、仕事の内容や一緒に仕事をするメンバーの変化が激しいと、仕事に集中できなくなるため、あまり変化がない環境が向いています。

頼まれた仕事は引き受けてやり遂げたいと思うため、仕事時間が過剰に長くならないよう、労働時間の定めなどがしっかりしている職場をおすすめします。