寒未さんの
トーテム

炎の錬金術師ホノオノレンキンジュツシ

トーテム画像 — ポジティブ

ネアカ

自由な発想

ひらめき重視

礼儀正しい

解決策言いがち

個性爆発

クリエイティブ

後ろの武器 — ポジティブ

ネアカ

自由な発想

ひらめき重視

礼儀正しい

解決策言いがち

個性爆発

クリエイティブ

クール・ブック
まほうのふく
好奇心のベル

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

炎の錬金術師の特徴

独自のセンスと鋭い直感力で、我が道を切り開いて進んでいく「炎の錬金術師」。
人に流されず、自分の価値観を大事にした自由な発想で周りを驚かせます。

一見、素っ気なくクールに思われがちですが、実は他人に無頓着なだけ。
依存したりベタベタしたりしない、さっぱりした人間です。
距離が縮まるほどあなたの明るく素直な性格が理解され、次第に周りの評価が高まっていき隠れた人気者になっているでしょう。
常に誰かと一緒というよりは、一人の時間、自分のために使う時間も大切にしたいタイプです。

直球ストレートな性格で、愛想をふりまいたり、人に媚びたりすることが苦手です。
優れた発想力を持っていますが、平和主義なので誰かと張り合ってまで自己主張しようとはなりません。

そのため、あなたのことを理解し、ある程度は自由にやらせてくれるような環境が向いているでしょう。
自分の得意を活かし、目標に向かってコツコツと取り組むことで良い方向に進んでいきそうです。

あなたを象徴する10のキーワード

センスがある
自由な発想
媚びない
さっぱりしている
明るい
素直
平和主義
個性が強い
1人の時間が好き
直球ストレートな性格

好きなこと

独創的なアイデアやオリジナリティ
誰にも邪魔されない、マイペースな時間の中で考えること
時代の先を読んで、目標に向かって前進すること
一貫性があること

嫌いなこと

自分のペースを乱されること
おべんちゃらやゴマすり
やっていることに干渉されたりケチをつけられること
経過報告が無かったり、指示が雑なこと

こんな行動をしがち

無愛想で、とっつきにくい印象がある
じっくり考えて決め、一度決めたら最後までやり通したい
周りの意見に左右されず、自分のやり方で進める
よくメモする

モチベーションが上がるとき

アイデアが認められるだけでなく、最後まで形にさせてもらえる
「個性的」「変わってる」などユニークなことを褒められる
自分で考えたことを自分のやり方でやらせてもらえる
じっくり考える時間を与えてもらえる

快適な環境

自分のやり方を認めてもらえる環境
人の役に立っていることが実感できる環境
人まねではなく、自分の創意工夫が発揮できる環境
行動を焦らされない環境

あなたの性質を表すトーテムは

炎の錬金術師

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

常に自然体でポジティブな印象を与える楽観的な性格です。
新しいことを考えたり想像したりすることが大好きで、アイデアがどんどん湧いてきます。

過去にとらわれず、常に未来志向。
将来の可能性にワクワクしているような人です。

ひらめきを重視し、面白いアイデアを思いつくとすぐに形にしたり動きたくてしかたなくなります。
また、トラブルが起こっても落ち込むよりも解決する刺激が勝り、はりきって解決のために動きます。

人付き合いが得意で、人と一緒にいると元気になります。
また、緊張感のあるギスギスした空気が苦手で、調和を好みます。
個人間で競争するよりも、仲間と協力する方が好きなタイプです。

今のあなたに向いている職場環境

独創的なアイデアが求められ、それが尊重され、製品やサービスを作り出せるような職場が向いています。
ルーチンワークばかりで、アイデアを出す余地がない環境や、アイデアを出しても否定されるような職場では長続きしません。

さらに、自分が出したアイデアを形にするまでの地道な仕事は退屈と感じるため、実務は得意な誰かに任せられるような環境であれば、理想的です。

企画やアイデアを出したら、必ずそれを最後までやり遂げることが求められると、ストレスに感じることがあります。

昔からのやり方を強いられたり、繰り返し同じことをやることが苦手です。
また、人間関係の対立にもストレスを感じるため、和気あいあいとした空気感でリラックスして仕事ができる環境が向いています。

あなたの性質を表すアクセサリーは

好奇心のベル

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

責任感が強く、常識やルールを守る厳格さと理論的な頭脳を持ち合わせた人です。
感情よりも事実やデータなどで物ごとを冷静に、客観的に判断することができます。
冷静で礼儀正しい印象なので、話をしていると実際の年齢よりも上に見られる人も少なくないでしょう。

自分にも他人にも厳しいため、「ま、いっか！」と受け流したり中途半端に終わらせることができない性格です。
また、人の期待に応えたいという気持ちも強いため、頼みごとを引き受けることが多く、一度引き受けたら最後までやり抜きたいタイプです。周囲の人からは、頼りになる人と見られています。

ただ、感情的な話を長い時間聞き続けるのは苦手なので、人に相談を受ける際は、ただただ話を聞くのではなく、一刻も早く解決策を見出してアドバイスをしてあげたいと思います。

「◯◯であるべき」という理想があり、それを実現できる頭の良さもありますが、逆に空気を読んで周りに合わせることも得意です。
そのギャップがストレスの原因となることも多いので、たまには自分にも他人にも優しく接してストレスを溜め込まないようにしましょう。

仕事におけるアドバイス

数字や事実から客観的に評価や分析をすることが得意です。
自分で目標を決めて集中して仕事ができる環境が向いているでしょう。

集中している時は邪魔をされたくないと思いますが、人から頼み事などをされると断れない性格なので、没頭している途中で声をかけられないような工夫をすると◎

チームで仕事をするより、個人のスキルを活かしたいタイプです。
反面、周囲に合わせなければならないという思いや周囲の評価を下げたくないという気持ちも強いので、そのギャップがストレスの原因になってしまう人も少なくありません。

部下を持つと、細かな部分に気づけますが、細かい指示を出しすぎて人によっては管理が強すぎると感じる場合があります。
人とのコミュニケーションよりも、データや製品、着想などに没頭する方が得意なので、接客業や医療スタッフなどよりも技術職、専門職、経理、法務、研究、品質管理など人以外の管理業務などが向いているかもしれません。

あなたの性質を表す武器は

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

ロマンティックで創造性豊か、クリエイティブな思考を持ち、高い美意識を備えている傾向が強い人です。
自分らしくあること、個性的であることが非常に重要で、他の人と同じことや「普通」であることを好ましく思いません。

他人と群れることを良しとせず、孤高な存在感がありますが、それによって目立つ存在になる一面もあります。
学校や会社以外に、自分の個性を発揮させる場所を持っていたり、他の人が知らない自分の過去や傷を負っているといったストーリーを持っている人も多いようです。

自分の世界の中で空想を広げることが得意で、その発想力を活かしたユニークな表現やクリエイティブな能力を発揮することができます。
対人関係を築くことにあまり意義を見出さないため、例えば立食パーティーなど見知らぬ人と次々に出会うような場所は苦痛を感じます。

自分は理解されにくいと感じることも多いかもしれませんが、他者もすべて個性的でユニークな存在であると感じられれば、様々な個性を尊重することができ、親密な仲間が増えていくはずです。

理想的な職場環境

表現力や自分の感性を発揮でき、ユニークなアイデアや発想を評価してもらえる環境が向いています。
単調な事務作業を淡々とこなす職場や、スピード感があり追い立てられるような仕事を強いられる職場は向いていません。

また、個性が潰されないような環境も大事で、集団で同じ行動をする必要がある組織などでは長続きしないでしょう。
仕事以外の付き合いなどが比較的少なく、プライベートを大事にしてくれる職場環境であればより良いと感じます。

規則でガチガチの職場よりも、自由な雰囲気がある職場が良いでしょう。
フレックス制の労働時間やリモートワークなど、自分で働き方が調整できるとモチベーションにつながるかもしれません。