あなたの性質を表すトーテムは
大地の竜騎士
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
(精度60−70%)
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度(精度)は60〜70%で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
「大地の竜騎士」は至極の美的センスを感じる人。
どこにいても目立ってしまうようなハイセンスさが特徴です。
好奇心旺盛で、持ち前の行動力で新しいものや流行の波に上手く乗り、さらには自ら流行を生み出すような能力をも持っています。
義理人情に厚く、母のような包容力で周りの心を受け止めます。
どんな人に対しても、素直に誠実に接することができる礼儀正しい人。
反対に自分の世界へズカズカと足を踏み込まれることは嫌っており、交友関係はあまり広くはありません。
人間関係で大きなトラブルを起こすことはありませんが、本当に気の合う友人たちとだけ長く深く付き合っていくようなタイプです。
足踏みはせず、思い立ったらすぐに行動!なチャレンジャー。
大きな夢を描くことで自分の心を奮い立たせています。
プライドが高く、見栄っ張りなところが玉にキズ。
内面的にはとても正義感が強く真面目で、一度始めたことは最後まで自力でやり遂げるという粘り強さと根性がある人です。
意外にも細かいことはあまり気にしない性格で、基本的には楽観的に物ごとを捉えています。
あなたの性質を表すトーテムは
大地の竜騎士
(精度80−90%)
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
考え事をしたり分析することがとても好きな人です。
考え抜いて物ごとや問題の本質を見つけることに何より喜びを感じます。
もの静かな印象で、短くムダのないコミュニケーションを好みます。
流れを最初から順に話してなかなか結論を言わないような話し方をされるとイライラします。
会話には必ず目的があり、結論は先に言うような論理的な会話がしたいと思っています。
過去よりも未来の可能性に興味があるため、問題を解決したり状況を改善させることが好きです。
そのために頭のなかで熟考することが好きです。
人にそれを伝えたり協力して実行することよりも、考えたり分析しているときの方が好きなので、分析や批判ばかりで実行しないと思われてしまう場合があります。
まだ不完全な状態でも、考えていることを人に伝えることで、思考がより深いものになるでしょう。
複雑な仕事や難易度の高い課題を解決するために、頭を使ったり分析するような仕事が向いています。
考えているときに話しかけられることを嫌うので、一人で静かに考えられる空間や時間が確保できる職場であれば理想的です。
ムダな会議や話し合いは極力割けたいと思っているため、必要のない会議、会合、接待などに参加しなくて良い環境が向いています。
ルールや仕事のやり方が決まりきった組織や、それに従わせようとする人に反発したり一緒に働くことを嫌がる傾向があるため、官僚的な大組織よりも、尊敬できる有能な仲間と少人数で仕事ができる環境の方が向いています。
また、部下のマネジメントや、仕事の手配などの段取りに時間を割かれるとモチベーションが下がります。
別の人がマネジメントをやってくれるか、フリーランサーとして仕事をする方が良いでしょう。
今のあなたに向いている職場環境
独創のリング
(精度70−80%)
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度(精度)は70〜80%ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
考え方や嗜好性にクセがなく、マイルドな印象を与えています。
相手に合わせることが得意なため、他人からは一緒にいると居心地が良いと感じてもらえます。
人間関係に波風を立てたくないと感じる人が多く、争いを避け平穏な状態を保ちたいと思っています。
自分の考えややりたいことを押し通すよりも、周りの人との穏やかな関係性を大切にしたいと考えています。
協調性が高く、何かを追いかけている人や積極的な人をサポートする方が得意です。
「自分の意見が無い」と思われてしまう可能性があります。
ぶつかりたくない場合でも、自分の意見がある場合は言ってみて、自分も他人も納得できる落とし所を探っていくと他人に媚びている印象を与えません。
仕事の指示を出してもらい、やることが明確になっていると仕事を進めやすいタイプです。
他の人が苦手なルーティンワークや単純作業などでもコツコツとこなすことができます。
上司や社長など、成果を求めてガンガン進んでいくタイプの人のサポート役が向いています。
新規開拓や営業の前線に立たされるなど、行動力が求められる仕事は苦手な反面、与えられた仕事の効率をあげるといった仕事は得意です。
淡々とした仕事でも、飽きずに継続できる力があるので、その強みを活かせる仕事につけると力を発揮できるでしょう。
あなたの性質を表す武器は
温厚な使い魔
(精度80−90%)
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
ロマンティックで創造性豊か、クリエイティブな思考を持ち、高い美意識を備えている傾向が強い人です。
自分らしくあること、個性的であることが非常に重要で、他の人と同じことや「普通」であることを好ましく思いません。
他人と群れることを良しとせず、孤高な存在感がありますが、それによって目立つ存在になる一面もあります。
学校や会社以外に、自分の個性を発揮させる場所を持っていたり、他の人が知らない自分の過去や傷を負っているといったストーリーを持っている人も多いようです。
自分の世界の中で空想を広げることが得意で、その発想力を活かしたユニークな表現やクリエイティブな能力を発揮することができます。
対人関係を築くことにあまり意義を見出さないため、例えば立食パーティーなど見知らぬ人と次々に出会うような場所は苦痛を感じます。
自分は理解されにくいと感じることも多いかもしれませんが、他者もすべて個性的でユニークな存在であると感じられれば、様々な個性を尊重することができ、親密な仲間が増えていくはずです。
表現力や自分の感性を発揮でき、ユニークなアイデアや発想を評価してもらえる環境が向いています。
単調な事務作業を淡々とこなす職場や、スピード感があり追い立てられるような仕事を強いられる職場は向いていません。
また、個性が潰されないような環境も大事で、集団で同じ行動をする必要がある組織などでは長続きしないでしょう。
仕事以外の付き合いなどが比較的少なく、プライベートを大事にしてくれる職場環境であればより良いと感じます。
規則でガチガチの職場よりも、自由な雰囲気がある職場が良いでしょう。
フレックス制の労働時間やリモートワークなど、自分で働き方が調整できるとモチベーションにつながるかもしれません。
あなたの性質を表す装備は
まほうのふく
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好きな画像を長押しで保存しましょう。
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私私の強みは、物事を考え抜いて問題の本質を見つけたり、分析したりすることです。頭の中で熟考したアイデアで問題を解決したり、状況を改善させたりすることが好きです。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
複雑な仕事や難易度の高い課題を解決するために、頭を使ったり分析したりするような仕事では、高いパフォーマンスを発揮できます。多くの人と意見する場も大切ですが、一人で静かに考えられる空間や時間もしっかり確保することができると、モチベーションにつながります。
全文は、アカウント登録したユーザーのみ閲覧できます。
私の強みは、相手に合わせることが得意で、周りの人からは一緒にいると居心地が良いと感じてもらえることです。自分の考えややりたいことを押し通すよりも、周囲との穏やかな関係性を大切にしたいと考えています。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
全文は、アカウント登録したユーザーのみ閲覧できます。
私の強みは、創造性豊かで、クリエイティブな思考を持ち、高い美意識を備えていることです。自分の世界の中で空想を広げることが得意で、その発想力を活かしたユニークな表現やクリエイティブな能力を発揮することができます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
表現力や自分の感性を発揮でき、ユニークなアイデアや発想を評価してもらえる環境ではパフォーマンスを発揮できます。 プライベートを大事にしてくれる環境をいただければ、さらにモチベーションにつながります。
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