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天空の錬金術師
あなたの性質を表すトーテムは
天空の錬金術師
トーテムの解説
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
- 生まれ持った普遍的な資質
- 今の自分の才能と性格
- 自分の理想とする人物像
- 生まれ持った普遍的な資質
A
生まれ持った普遍的な資質
（精度60−70％）
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
一言で言うと、常に変化をもとめるチャレンジャー！
天空の錬金術師の特徴
「天空の錬金術師」は独自のセンスを持ち、世間の常識にとらわれずに常に変化をもとめていくチャレンジャータイプ！
向上心が高く、常によりよいものを追い求めて突き進んでいきます。
発想力、行動力ともに秀でており、ユニークな発想で周囲の人をあっと驚かせます。
さらに、とても器用でなんでも一通りこなしてしまうのが凄いところ。
若干、飽きっぽいところがあるので根気さえ続けばさらなる道が切り開けるでしょう。
同じことの繰り返しといった作業は向いていません。
マイペースかつ独特の雰囲気をもっているため、第一印象は近寄りがたいと思われることも多いです。
集団行動が苦手で自らコミュニケーションを取ることもあまり得意ではありませんが、一度心を開いた人とは長く深い付き合いとなるでしょう。
調子の良いことを言ったり、ノリでなんとかするようなタイプではありません。
不思議な運勢を持っており、大きなトラブルや事件に巻き込まれるといった心配は必要なさそうです。
あなたを象徴する10のキーワード
- 独創性
- センスがある
- 行動力
- 常識にとらわれない
- 向上心
- 器用
- マイペース
- 飽き性
- 集団行動が苦手
- チャレンジャー
好きなこと
- 独創的なアイデアやオリジナリティ
- 誰にも邪魔されない、マイペースな時間の中で考えること
- 時代の先を読んで、目標に向かって前進すること
- 一貫性があること
嫌いなこと
- 自分のペースを乱されること
- おべんちゃらやゴマすり
- やっていることに干渉されたりケチをつけられること
- 経過報告が無かったり、指示が雑なこと
こんな行動をしがち
- 無愛想で、とっつきにくい印象がある
- じっくり考えて決め、一度決めたら最後までやり通したい
- 周りの意見に左右されず、自分のやり方で進める
- よくメモする
モチベーションが上がるとき
- アイデアが認められるだけでなく、最後まで形にさせてもらえる
- 「個性的」「変わってる」などユニークなことを褒められる
- 自分で考えたことを自分のやり方でやらせてもらえる
- じっくり考える時間を与えてもらえる
快適な環境
- 自分のやり方を認めてもらえる環境
- 人の役に立っていることが実感できる環境
- 人まねではなく、自分の創意工夫が発揮できる環境
- 行動を焦らされない環境
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B
今の自分の才能と性格
（精度80−90％）
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
議論や刺激が大好きな、ネゴシエーター！
性格・才能
非常に好奇心が旺盛で多才、物ごとに柔軟に対応することが得意で論理的に考えることもできるため、突発的な問題にも高いレベルで対処することができます。
せっかちで早口、次から次に興味の対象があらわれ、新しい刺激が大好きです。
頭の回転が早く対話が得意なので、交渉や議論が好きな人も多いようです。
改善することが大好きなので常に変化や進化を求めていますが、根気強く一つのことを最後までやり抜くことが苦手な人もいます。
自分のアイデアや興味を持ったことを実行してくれる部下やパートナーと組んで仕事をすると、良い役割分担ができ理想的です。
コミュニケーションが好きでユーモアのセンスもあるため、社交が得意。
友人・知人が多い人が多く、困ったことがあれば誰かが必ず助けてくれると確信しています。
今のあなたに向いている職場環境
アイデアや人脈を駆使して課題を解決するのが大好きで、それが得意なので結果を出すこともできます。
やり方がすでに固定化されていることや、問題がすでに解決している仕事にはモチベーションを感じないでしょう。
できあがった仕組みの中で働くよりも、仕組みを作ることに喜びを覚えます。
また人とあって話したり情報を得ることが好きなので、一日中誰とも合わずに自分だけで仕事をするような環境だと、長続きしにくいでしょう。
変化に対応しながら臨機応変に働くことも得意なので、技術やトレンドの変化がある業界が向いています。
役所や伝統的な業界など、変化に乏しい業界には魅力を感じませんが、そういった業界に変革を起こすような仕事であればモチベーションを感じます。
自分の仕事は論理的・客観的に評価されることを望むため、上司の好き嫌いなどで評価される職場は向いていません。
今のあなたに向いている職場環境
ひきよせの腕輪
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C
対人関係で出やすい性格
（精度70−80％）
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
夢に向かって突き進む、リーダータイプの人と思われてる？
対人関係などで表に出やすい性格
自分に自信があり、自分の信じた道を突き進む行動力を持った人です。
大きな夢を持ってそれを追い求め、最終的には達成することに生きがいを感じます。
また、達成できる能力もあるので、典型的なリーダータイプと言えます。
周りの人が諦めてしまうような、無理難題にも、果敢に挑戦していきます。
周囲の批判を気にしないところは強みでもありますが、人の意見やアドバイスなどを聞き入れたくないという頑固な一面もあります。
何事にも本気でぶつかり、恋愛でも仕事でも積極的に自分主導で立ち向かっていくことができます。
論理性や合理性も高いため、大きな夢と熱意だけでなく、それを実現できる賢さも持っています。
また、人の感情にも気を向けられるため、仲間や部下の面倒見も良いでしょう。
仕事におけるアドバイス
自分主導で仕事をしたいタイプなので、年功序列などでルールが固まっている組織だと窮屈な思いをするでしょう。
指揮系統がフラットな組織や、成果報酬型の営業、外資系コンサルタントや金融系など、自分で決めたことを自己責任でやり抜かせてくれる環境だと力を発揮できます。
人の下につくということが、そもそも得意ではない人が多いので、自分で独立してフリーで仕事をする、会社を起業するといった選択肢もあっているでしょう。
人を率いるのも得意なので、若手の時期を乗り越えれば大組織で昇進を重ねて経営側の仕事をすることも向いています。
ただ、人を教育する時に自分のやり方を押し付けてしまい、厳しく体育会系的な指導をしてしまいがちなので、そのスタンスに合わない人たちは去っていってしまうかもしれません。
部下にあった指導方法を心がけるか、より得意な人に任せることが重要です。
あなたの性質を表す武器は
ビッグ・ドリームズ
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D
理想とする人物像
（精度80−90％）
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
人が喜ぶ姿に幸せを感じる、博愛の人！
理想とする性格・人格
人の面倒見が良く、自分の幸せよりも他人の幸せを優先する傾向が強い人です。
それは、他人の幸せな姿をみることが、自分の幸せでもあるからです。
困っている人や傷ついている人がいると、放っておくことができず、高い共感力で相手を癒やすことができます。
あなたに話を聞いてもらえて元気になった、と言われた経験があるのではないでしょうか。
人望が厚く、多くの人に信頼されている人が多いようです。
相手にしてあげたことの見返りを求めず、無心で相手にしてあげている状態であれば、多くの人と良好な関係を築くことができます。
相手からの見返りを求めたり、過度におせっかいになってしまうと、相手があなたに過度に依存してしまったり、感謝してくれない相手に対して攻撃的になってしまうこともあるかもしれません。
特に、あなたが多くに人から愛されたいという気持ちが強くなりすぎた時に、そういった傾向になりがちです。
相手に尽くしすぎなくても、多くの人があなたのことを好きでいてくれると信じて良いですよ。
理想的な職場環境
チームで仕事をすることが求められる環境が適しています。
逆に一人で黙々と作業を続けるような仕事は長く続かないでしょう。
他のチームメンバーの表情や感情を読み取りながら、チームの雰囲気を常に良くすることに高い適性があります。
また、社内だけではなくお客様と直接やりとりができ、お客様の悩みを自分が解決できていることが実感できる職場ではモチベーションが高まります。
会社全体が人を大事にし、お互いに思いやりのある雰囲気を大事にします。
逆に個人プレーで成果を求められるような結果主義の職場環境は苦痛に感じるかもしれません。
あなたの性質を表す装備は
かんようのふく
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