あなたの性質を表すトーテムは
大地の竜騎士
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
(精度60−70%)
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度(精度)は60〜70%で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
「大地の竜騎士」は至極の美的センスを感じる人。
どこにいても目立ってしまうようなハイセンスさが特徴です。
好奇心旺盛で、持ち前の行動力で新しいものや流行の波に上手く乗り、さらには自ら流行を生み出すような能力をも持っています。
義理人情に厚く、母のような包容力で周りの心を受け止めます。
どんな人に対しても、素直に誠実に接することができる礼儀正しい人。
反対に自分の世界へズカズカと足を踏み込まれることは嫌っており、交友関係はあまり広くはありません。
人間関係で大きなトラブルを起こすことはありませんが、本当に気の合う友人たちとだけ長く深く付き合っていくようなタイプです。
足踏みはせず、思い立ったらすぐに行動!なチャレンジャー。
大きな夢を描くことで自分の心を奮い立たせています。
プライドが高く、見栄っ張りなところが玉にキズ。
内面的にはとても正義感が強く真面目で、一度始めたことは最後まで自力でやり遂げるという粘り強さと根性がある人です。
意外にも細かいことはあまり気にしない性格で、基本的には楽観的に物ごとを捉えています。
あなたの性質を表すトーテムは
大地の竜騎士
(精度80−90%)
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
責任感が非常に強く、組織の中で力を発揮できる人です。
真面目で仕事や課題に対してきちんと取り組むことが多いと思います。
計画的にものごとを進めていくほうが好きで、スケジュールが決まっていると、それにそって効率よく進めていくことができます。
感情的というよりも論理的なタイプで、データを見たり分析することが得意です。
論理が通っていないことは、認められなかったり納得できないことが多いでしょう。
ふわっとした未来のことを語られるより、現実的で実践できることを語られる方が好きな人が多く、これまでのルールや伝統などを重視します。
このことから、すでにできあがっている組織の運営や維持することに適性が高いと言えます。
組織体系はフラットな組織というより、ピラミッド型で役職や役割がきちっと決まっている組織に居心地の良さを感じます。
そういったヒエラルキー組織を守りたいと感じる傾向が強いようです。
人付き合いや人を育てることも得意で、年齢を重ねると「親しみやすい良き指導者」といったイメージに近づく人も多いようです。
陽気で初対面の人とでも、打ち解けやすい性格ですが、自分が正しいと思っていることを他人に強いることがあり、親しくなると「厳しい人」というイメージを持たれてしまうかもしれません。
ルールが明確で、仕事の内容など役割が明確になっている組織が向いています。
変化が激しく、柔軟に仕事の内容を変えていくような職場は長続きしないかもしれません。
一緒に働く同僚や仲間も誠実で勤勉な人たちがいると働きやすく、緊張感に張り詰めた空気よりも、わきあいあいとした環境の方が良いでしょう。
自由な気風過ぎて、勤勉でない人やルールが簡単に破られるような職場だと、イライラしてしまうかもしれません。
ピラミッド型の組織で、立場やポジションがはっきりしている方が、納得できます。
与えられた役割の中で、責任を持たされ、最後まで自分の責任で仕事を任されるようになると、さらにモチベーションが高まります。
いつまでたっても上司の指示通りにしか仕事をさせてもらえないと、徐々にやる気を失ってしまうでしょう。
今のあなたに向いている職場環境
金の時計
(精度70−80%)
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度(精度)は70〜80%ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
合理的、論理的という言葉がピッタリのクールな印象の性格を持つ人です。
頭の回転が早く、空気を読むのも上手なので、周りの人や雰囲気に合わせることは得意ですが、感情が高まったりテンションが上がることは珍しいでしょう。
人よりも喜怒哀楽が少なく、常に冷静。あまり苦手なことが少なく、何をやっても手際が良いので、周りからの信頼も厚いはず。
冷静に分析してから行動するタイプなので、大きな失敗をすることも少なく、器用に生きていけるタイプです。
人の感情に敏感な方ではないので、周りからは「冷たい」「ドライ」といった印象を持たれているかもしれません。
戦略を考える、計画を立てる、分析するなど、考えることに没頭できるような、頭を使う仕事が向いています。
人の相手をしたり誰かのサポートをする役割、また飛び込み営業などガッツが必要な仕事はあまり向いていません。
また、考えることが得意なので、決まりきった仕事や手順の決まった仕事を繰り返すといった単純な仕事は、長続きしないでしょう。
上司や同僚と論理的なコミュニケーションを取れることも大切で、人の感情を敏感に察する共感力や、勢いだけで合理性に欠けるチームの中に入ってしまうと、モチベーションが下がってしまいます。
合理的に判断でき、どんな仕事も器用にこなすので評価されやすいタイプですが、打たれ弱い面もあるので、うまくいかなくなった時に落ち込んだり心が折れてしまわないように、心がけましょう。
あなたの性質を表す武器は
アイアン・ロッド
(精度80−90%)
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
効率的で仕事が早く、かつ結果を出すことも得意なため、クラスやチーム、組織の中で一目置かれる存在になるような人です。
自分ではそこまで目立ちたいと思っていなくても、高いパフォーマンスを上げることが得意なため、結果的に目立つ存在になっています。
大量に仕事などを割り当てられてもあまり苦痛に感じず、それを達成することに並々ならぬ情熱を感じます。
また、実際に成果を出したことが評価されたり賞賛されたりすることが、何より嬉しく感じます。
努力を惜しまず、自分を成長させることが好きですが、他人にはスマートな姿を見せたいと思っているため、努力している姿や苦しそうな姿をできるだけ出さないようにしたいと思っています。
これは合理的でありたいという気持ちがあり、感情を表に出すことを好ましくないと思っているからです。
成果や結果を重視する傾向が強い半面、プロセスはいとわない一面もあり、「結果のためなら手段は選ばず」といった価値観を持っている人も多いようです。
自分一人で達成したと思っていても、影でそれを支えてくれた人がいるはずなので、そういった人たちへの感謝や思いやりの心を持つと、さらに大きな人間になれるでしょう。
達成すべきことが明確で、それを達成したことが評価される環境が向いています。
だれの成果によって達成できたのかが曖昧で、自分ではなくチーム全体が評価される環境は、あまり向いていないようです。
また、個人の仕事ぶりや成果を正確に評価して欲しいため、納得できる評価制度があるかどうかも重要です。
ルーティンワークをコツコツ続けることは苦手で、新しい仕事やプロジェクトの立ち上げを任されるような環境が理想的です。
自分で戦略を考え、それをプレゼンテーションして形にするというプロセスは、非常にモチベーションが上がります。
あなたの性質を表す装備は
たっせいのスーツ
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全て読むと、あなたのトーテム画像を
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好きな画像を長押しで保存しましょう。
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@ciy_info #大地の竜騎士 #CIY #CIYでマイトーテム生成 #ドット絵 #性格診断 https://ciy-totem.com/question-share/kjk4qzCjGJ/gHpMxysVEj
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私の強みは、責任感が強く、真面目で仕事や課題に対して、きちんと取り組むことができることです。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
誠実で勤勉な方々が周りにいると、能力を発揮できると思います。また、責任のある仕事を与えられ、最後まで自分の責任で仕事を任せていただけるようになればモチベーションが高まりますので、さらに高いパフォーマンスを発揮できます。
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私の強みは、合理的、論理的に物事を考えることができることです。戦略を考える、計画を立てる、分析するなど、考えることに没頭できるような、頭を使う仕事が向いていると思います。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
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私の強みは、効率的で仕事が早く、結果を出せることです。大量に仕事などを割り当てられてもあまり苦痛に感じず、それを達成することに並々ならぬ情熱を感じます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
達成すべきことが明確で、それを達成したことが評価される環境では、高いパフォーマンスを発揮できます。 自分で戦略を考え、それをプレゼンテーションして形にするというプロセスは、非常にモチベーションが上がります。
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