あなたの性質を表すトーテムは
森の冒険者
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
(精度60−70%)
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度(精度)は60〜70%で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
「星の冒険者」はとにかく素直!
どんなことも好き嫌いがはっきりしていて、率直な物言いが特徴的。
感情任せで動くことが多いあわてんぼうですが、そんなところがチャーミングだと周りから好感を持たれています。
どんな人ともフランクに打ち解けられ、明るく、さりげない気遣いもできる世話好きな性格です。
マイペースに我が道を行くタイプで、裏表のない開放的な人。
自分に対しても人に対してもとても厳しく、社交的ではあるものの人間関係における安定感はあまりありません。
相手によって態度を変えてしまうので、嫌いと思った人に対しては途端にそっけなくなることも・・。
主観優先となりやすいので、一呼吸して冷静さを失わないことが大切なポイントです。
生まれながらの努力家で、勝ち気な性格もあってか、やると決めたことに対しては周りが見えなくなるくらい必死に努力し続ける強い心を持っています。
適応能力に優れており、どんな環境におかれても上手くやってのけてしまうようなことが多いでしょう。
行動力もあり人前でも堂々とできるところが長所ですが、ナイーブで繊細な一面を内に隠し持っています。
あなたの性質を表すトーテムは
森の冒険者
(精度80−90%)
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
自分のことよりも人の幸せを考え、困っている人がいたら自分のことよりも優先して助けてあげたいと願う、とても優しい人です。
社交が得意なので多くの魅力的な人とつながっていくことができます。
また、他人を批判せず良いところに目を向ける特性を備えているため、誰からも好かれます。
他人が求めることや、集団の中で最適な振る舞い方が直感的にわかるので、周囲から推されてリーダーになる人が少なくありません。
話し上手で、自分の感情を表現することが得意。
周りの人や所属する集団を成長させていくことに魅力を感じます。
他人に対して優しすぎる反面、同情しすぎて相手にあまりにも多くのエネルギーを割いてしまったり、助けた相手から感謝を示されなかったり理想どおりの動きをしてくれない場合に、感情的な反応をしてしまうことがあります。
視野を広く持ち、自分自身や他者に対する期待を高めすぎないことも大切です。
同僚や顧客と関わる機会が多く、良好なコミュニケーションを取れる職場が向いています。
個人成績や出世争いが激しく、競争や緊張によって、社内の人間関係が張りつめているような環境は向いていません。
課題を解決する場面や新しいアイデアが必要な時に、自分で考えて周囲と協力しながら実行でき、それが人のためになったことやお客様に喜ばれた声などのフィードバックを受けられる環境が理想的です。
上司などから自分に何を期待されているかが明確でなかったり、期待通りの成果を出したのに評価されない環境だとモチベーションが下がります。
人間に強い興味を持っているため、人の強みを引き出したり成長させることが非常に得意です。
反面、リストラや厳しい指導が必要な場面では、かなりのストレスを感じます。
今のあなたに向いている職場環境
幸福のロザリオ
(精度70−80%)
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度(精度)は70〜80%ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
何をやっても上手くこなすことができる万能タイプです。
なんでも平均以上にこなし、苦手なことがあまりないので、悩みを持つことが人に比べて少ないでしょう。
逆に、周りの人に対しては「何でいつもそんなに悩んでいるんだろう?」と感じることもあるかもしれません。
目立ちたがり屋ではないので、最初は周囲も普通に接していますが、時間が経つにつれて能力の高さが知れ渡り、一目置かれる存在になってリーダーにかつがれるという人もいます。
厳しさ、優しさ、理性、自由さ、適応能力のすべてに秀でているため成功しやすい一方、失敗体験が少なく自分自身にプライドを持っているため、一度の失敗で大きく傷ついてしまったり、他人に対して過剰に嫉妬してしまう傾向があります。
周囲からは「スキがない」「完ぺきな人」と思われているかもしれません。
少し力を抜いてスキを見せると周りの人が、より親しみを感じてくれるでしょう。
能力が高いので、与えられた仕事はなんでも結果を出せるでしょう。
それが評価されて組織の中であれば出世が早く、経営者やフリーランサーであれば、自分の仕事を成功させることが得意です。
自分に自信があるため、自分の仕事のやり方にも自信を持っている人が多いようです。
一人で仕事ができる状況であれば問題ありませんが、チームで仕事をする場合や部下ができると、自分のやり方を人にも押しつけてしまい、チームのメンバーが困惑したり、部下の力を十分引き出せない可能性があります。
自分に適切な自信を持ちつつ、「誰もが自分ほどの結果を出せるわけではない、人それぞれやり方や個性は違うので、それを評価しよう」という気持ちで人と仕事をするとうまくいくでしょう。
あなたの性質を表す武器は
パーフェクショニズム
(精度80−90%)
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
常に前向きで竹を割ったような性格であることから、たくさんの人に好かれる傾向の高い人です。
初対面の人と話すことも得意で、フレンドリーで明るい印象を与えます。
エネルギーに満ちていて好奇心が強く、色々なことに興味を持って行動に移すことができます。
また、多才で能力が高いため、複数のことを同時にこなすことも得意です。
失敗を恐れない勇気があるため新しいことに挑戦することを厭わない人も多く、逆に誰もやったことがないことや新しいことに取り組んでいる時に、ワクワクして楽しい気持ちになります。
周りの人には常に明るくて悩みがなさそうな印象を与えますが、繊細な一面もあり、悩みや問題を見て見ないふりをすることがあるかもしれません。
未来に楽しいことが次々に起こるという気持ちが前向きな姿勢につながっていますが、「何もない、今ここにいる自分」に目を向けてみると、刺激的な楽しさとは一味違う、心から湧き上がるような幸福感を得ることができるでしょう。
常に新しい情報を仕入れて、それを行動に移せるようなダイナミックな職場が向いています。
変化の少ない職場や、ずっとオフィスにこもる職場、ルーティンワークを続ける必要がある職場は向いていません。
アイデアを出す力と行動力の双方を備えているため、この能力が発揮できる職場が良いでしょう。
また、緻密な計画に落とし込んだり、決まったことをやることは苦手なので、計画したことを別の人が進めてくれるような体制があると、さらに理想的です。
堅苦しさよりも、自由闊達で楽しく明るい雰囲気の環境であれば、高いモチベーションを維持できるでしょう。
あなたの性質を表す装備は
フレイムアーマー
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好きな画像を長押しで保存しましょう。
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@ciy_info #森の冒険者 #CIY #CIYでマイトーテム生成 #ドット絵 #性格診断 https://ciy-totem.com/question-share/eS7pM73MYk/BLkRaBJq8H
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私の強みは、自分のことよりも人の幸せを考え、困っている人がいたら自分のことよりも優先して助けてあげられることです。周りの人や所属する集団を成長させていくことに魅力を感じます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
人の強みを引き出したり、成長させることが得意です。自分で考えて周囲と協力しながら実行でき、それが人のためになったことやお客様に喜ばれた声などのフィードバックを受けられる環境は、非常にモチベーションにつながります。
全文は、アカウント登録したユーザーのみ閲覧できます。
私の強みは、何をやっても上手くこなすことができる自信があることです。なんでも平均以上にこなし、苦手なことがあまりないので、悩みを持つことが人に比べて少ないと思います。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
全文は、アカウント登録したユーザーのみ閲覧できます。
私の強みは、常に前向きで竹を割ったような性格から、多くの人に好かれるところです。初対面の人と話すことも得意で、フレンドリーで明るい印象を与えます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
アイデアを出す力と行動力があるため、常に新しい情報を仕入れて、それを行動に移せるようなダイナミックな仕事では、高いパフォーマンスを発揮します。 自由闊達で楽しく明るい雰囲気の環境の中では、高いモチベーションを維持できます。
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