あなたの性質を表すトーテムは
天空の皇帝
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
(精度60−70%)
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度(精度)は60〜70%で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
「天空の皇帝」は、好奇心旺盛で多趣味。
バランス感覚に優れており、いろいろなことを器用にこなす頭の良さと冷静さを兼ね備えています。
とってもポジティブなところが特徴で、落ち込んでもすぐに立ち直る前向きなハートの持ち主です。
一見、近寄りがたい雰囲気を持っていますが、本来は元気いっぱいで人見知りもしないので多く広い交友関係を順調に築いていくことができます。
コミュニケーション能力が高くおおらかで、円満な人間関係を作る達人。
感受性が強いが故に苦労してしまうこともありますが、周りの意見にしっかりと耳を傾ける懐の深さと、雰囲気に流されることなく自分の意見を主張することができる芯の強さを持っています。
頭の回転が早く多才で、得意なことにおいては持ち前の判断力を活かして積極的に前に出て動きます。
理想が高いですが、それを叶えてしまうほどの能力を持った人で、どんな環境におかれても頭ひとつ抜け出ているようなタイプです。
好き嫌いがハッキリしていて、失望したりできないと感じる人に対してのフォローは疎かにしてしまうことも。
面倒見はいいので、完全に見捨てることはせずに、回復できる程度に接することを心がけましょう。
あなたの性質を表すトーテムは
天空の皇帝
(精度80−90%)
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
真面目で勤勉、与えられた仕事や課題は黙々と粘り強くやる遂げることができる人です。
他人との協働よりも、どちらかというと一人でコツコツ努力したいタイプで、時間がかかっても正しいことをやり抜きます。
几帳面で、順序立ててものごとを進めることを好む人が多く、手続きやルールを守らない人にイライラすることもあります。
集中力と記憶力が高いので、細かいことに気づいたり覚えておく能力に秀でています。
また、論理的・客観的にものごとを判断できますが、他人の感情へ配慮をおこたることもあるかもしれません。
責任感を持ってどんな仕事でも任せられるため、組織の中では欠かせない存在になります。
他の人からの信頼も厚い人が多いようです。
保守的なタイプで、いま目の前にあることに集中することが好きです。
データや細かい分析に没頭できることが強みですが、大きな流れを感じ取ることは苦手な傾向があります。
無駄な装飾などに興味がないので、ものを買う時は、見た目の華やかさや豪華さよりも、実用的なものや質実剛健なものを選ぶことが多いでしょう。
自分の仕事内容などの役割がはっきりしていて、あまり変化しない職場環境が向いています。
常に変化を求められたり、臨機応変に仕事の内容を変える必要がある環境は向いていません。
また、一人で目の前の作業に没頭することを好むため、一人で仕事に集中できる時間や場所が一定以上確保できる職場が好ましいと思います。
接客などで常に誰かと話していたり、常にチームでディスカッションをしながら仕事を進めるような環境では長続きしないかもしれません。
事実やデータを扱い、客観的に評価できるような仕事内容が向いており、抽象的な内容や芸術性が問われること、たくさんのアイデアを出すといった仕事は苦手な人が多いようです。
今のあなたに向いている職場環境
努力のブローチ
(精度70−80%)
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度(精度)は70〜80%ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
自分にかなりの自信を持っているタイプで、自分にも他人にも厳しい性格の人です。
常識やルールに対しては厳格で、衝突も辞さないため、周囲の人からは「強い人」というイメージを持たれています。
また、論理的に物ごと考えて、合理的に行動しながら結果につなげることが得意です。
自分のやり方で結果を出せることが強い自信につながっています。
一方で、他人に対しても自分のやり方を押しつけたり厳しくあたりすぎてしまうことがあるため、周囲の人からついていけないと思われている人も多いようです。
感情的になったり気分で判断することが少ないため「ブレない人」という印象を与えます。
よく考えてから行動に移しますが、自分に自信もあるので、過度に慎重になりすぎることも少ないでしょう。
個人裁量、結果主義、成果主義の環境が向いています。
外資系やコンサルティング関連、法人営業など、自分の力のみで結果を出して、それが評価されるような環境で力を発揮するでしょう。
また、管理・監督など、感情に流されずに自信を持って周囲をマネジメントする必要がある仕事も得意です。
周囲に厳しかったり、人を育てることが苦手だったりするため、チームプレイが重視される環境は向いていないかもしれません。
営業は得意ですが、人間関係が仕事につながるような合理性に欠ける営業が求められる環境では、長続きしないでしょう。
あなたの性質を表す武器は
オオカミ刀
(精度80−90%)
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
高い理想や基準、倫理観を持っており完璧を求める傾向が強い人です。
毅然とした自分を持っているため、そのブレない姿勢に魅力を感じる人も多いでしょう。
「社会人はこうあるべき」「男は/女はこうあるべき」がはっきりしているため、厳しく後輩や部下を育てることが得意です。
他人が正しくできていないことや間違っていることに素早く気づける能力があります。
責任感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができますし、本人もそれが正しいと感じます。
感情をあまり表に出しませんが、実は情熱的な一面も隠しています。
特に正義感を感じたときには、相手が上司や目上の人であっても、それを正すことに使命感を感じて熱くなるといった経験があるのではないでしょうか。
完璧を求めるあまり、頑張りすぎる傾向があるようです。
仕事は完璧でなくても良い場合も多いので、あなたが思っている8割程度でも、他の人から見ると立派な成果だと感じてもらえます。
「・・・すべきだ」という思いを、自分に対しても他人に対しても持ちすぎずに、特に自分にはもう少し優しくなっても良いかもしれません。
高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションが上がります。
品質を疎かにする代わりにスピードや量を求められると、長続きしないかもしれません。
会社自体にも高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場が良いでしょう。
また、「ルールや仕事のやり方が決まっていて、何かを生み出す」というより、「すでにあるものをルールに従いながら、より良くする」といった仕事内容が好きな人が多いようです。
逆に、ルールや仕事の内容が頻繁に変わり、それに応じて自分も絶えず変化が求められる職場は不向きな人が多いようです。
あなたの性質を表す装備は
こうけつの甲冑
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私の強みは、真面目で勤勉、与えられた仕事や課題は黙々と粘り強くやり遂げることができることです。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
事実やデータを扱い、客観的に評価できるような仕事が得意で、目の前の仕事に没頭できる環境があれば、高いパフォーマンスを発揮することができます。
全文は、アカウント登録したユーザーのみ閲覧できます。
私の強みは、論理的に物ごとを考えて、合理的に行動しながら結果につなげることができることです。常識やルールに対しては厳格で、衝突も辞さないため、周囲の人からは「強い人」というイメージを持たれています。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
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私の強みは、高い理想や基準、倫理観を持っており、完璧を求めることができることです。責任感や正義感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場では、高いパフォーマンスを発揮できます。 高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションにつながります。
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