あなたの性質を表すトーテムは
草原の召喚士
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
(精度60−70%)
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度(精度)は60〜70%で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
「草原の召喚士」は個人プレーが得意な一匹狼タイプ。
面倒見がよく、人脈も豊富でいつもたくさんの友人や仲間に囲まれているので、必要ならリーダーシップも発揮できます。
一見、ガードが固くとっつきにくい印象を持たれることもありますが、心を許した相手にはフレンドリーな態度で楽しく明るく接します。
流行へのアンテナも敏感なので相手を飽きさせません。
自分自身にも常に変化を求めており、単調な日常を嫌い、常に新鮮さを求めています。
思い立ったら即実行の実践派!鋭い感性に自信を持ち、一瞬のチャンスを見逃さないようにしましょう。
やや飽きっぽいところがあり、長期的に物ごとをみて行動することが苦手です。
マラソンのようにずっと走り続けるのではなく、短距離走を何度も繰り返すような進め方が向いているでしょう。
成果よりも過程を楽しみにするタイプで、完成したものにはたちまち興味が無くなってしまうという意外な一面も。
細かい配慮ができ、空気が読めるので多少の無茶振りにも臨機応変に対応できるのが凄いところです。
あなたの性質を表すトーテムは
草原の召喚士
(精度80−90%)
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
自分の中に高い倫理観があり、そこから導いた理想を叶えて他人の役に立ちたいという強い意思を持った人です。
定説や多数の意見よりも、自分の意見を大切にし、それを人に伝えたり形にする行動力もあります。
頑固な印象を与える場合もありますが、周囲との対立は嫌いで、できれば調和を大事にしたいと思っています。
そのため自分から進んでリーダーに立つというよりも、目立たないポジションで影響力を発揮する人も多いようです。
相手の考えていることや感情を察知することに優れていて、特に人の考えの善悪を瞬時に見抜くことが得意です。
大勢とのコミュニケーションよりも、信頼できる相手や自分の考えに強く共感してくれる近しい仲間と長続きする関係性を大事にします。
扱っている商品やサービスを、自分自身が心から良いと思える職場が向いています。
自分が良いと思っていない製品やサービスでは、仕事に対するモチベーションが上がりません。
その仕事を通じて、多くの人が幸せになったり喜んでいると実感できると、さらに良いでしょう。
職場は個人主義・成果主義などで緊張感がある職場よりも、友好的な人間関係のある職場が向いています。
一人で集中できる空間や、仕事のしかたやペースを自分で決められると良く、その計画通りに仕事を進めることも得意です。
複数の仕事を並行して進めたり、激しい変化に柔軟に対応しながら仕事をこなすといった環境は苦手な人が多いようです。
今のあなたに向いている職場環境
愛のペンダント
(精度70−80%)
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度(精度)は70〜80%ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
自分の意見を強く主張することが少なく、物静かで控えめな性格の人です。
でしゃばったり、人の批判をすることが少なく、繊細な心を持っています。
他人の目が気になるタイプで、周囲に過剰に気を使ったり、従順になりがちなため、対人関係でストレスを感じている人も少なくありません。
インドア好きで、大勢でワイワイ過ごすよりも、一人で本を読んだりゲームをする方を好む人が多いようです。
慎重な性格なので、チームや人が失敗するのを見ると「やっぱり」と思うこともありますが、それを先に伝えることは稀です。
つらい状況でも耐えながら我慢できるのが強みですが、我慢しすぎて辛いのにそれを人に言えないという人も多いので、我慢しすぎないように早めに周りに相談するようにしましょう。
上司に逆らったりすることはほとんどなく、組織の中に波風を立てない性格なので、多くの職場で重宝される人材です。
自分でやりたいことを形にしていくというよりも、会社や上司がやろうとしていることや、命じられたことを全うする方が向いています。
単調な仕事や地味な作業でも、コツコツ続ける忍耐力があるので、仕事の手順やマニュアルが定まっていて、高いレベルで同じ仕事を継続するような環境が向いているでしょう。
他人とのタフな交渉が必要な立場や、大勢の人を率いて指示を出すような役割はあまり向いていないかもしれません。
コツコツと勉強しながらスキルアップすることは苦手ではないので、自分の選んだ職業で資格を取得しながら経験を積んでいくような働き方が良いでしょう。
あなたの性質を表す武器は
うかがいのランタン
(精度80−90%)
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
真面目で協調性が高く、組織の中で高い順応性を発揮できる傾向が強い人です。
誰かに頼りにされると「信頼に応えたい」と非常に高い力を出すことができます。
安定した生活を大事にする人が多く、自分が属する組織や大切にする人にも、安定していて頼りになる組織や人を選ぶ場合が多いようです。
仕事や課題を与えられると、とても粘り強く最後までやり遂げる力があります。
人が嫌がるような単調な作業でも、淡々とこなすこともできるため、組織やチームにとって無くてはならない存在です。
また礼儀正しさや丁寧な姿勢が組織の規範となります。
慎重性と大胆さ、疑い深さと信じやすさといった2面性を備えた人が多く、初対面の温厚な印象と仲良くなった後でのアクティブな印象のギャップを与える人も多いようです。
不安に敏感な能力があるため、危機察知能力が高く、他の人が気づいていない兆候にいち早く気づいて指摘する能力に秀でています。
自分に自信を持ち、安定は外部ではなく自分自身でも得ることができると実感できれば、さらなる尊敬を得ることができるでしょう。
組織規模が大きかったり、地に足の着いた経営をしている会社を好みます。
規模が小さすぎたり経営基盤が危うい企業は不安になってしまい長続きしないでしょう。
自分の仕事の役割や内容がはっきり決められている方が、力を発揮しやすいようです。
また、仕事の内容や一緒に仕事をするメンバーの変化が激しいと、仕事に集中できなくなるため、あまり変化がない環境が向いています。
頼まれた仕事は引き受けてやり遂げたいと思うため、仕事時間が過剰に長くならないよう、労働時間の定めなどがしっかりしている職場をおすすめします。
あなたの性質を表す装備は
聖騎士のよろい
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私の強みは、高い倫理観があり、理想を叶えて他人の役に立ちたいという強い意志を持っていることです。自分の意見を人に伝えたり形にしたりすることが得意です。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
自分の仕事を通じて、多くの人が幸せになったり喜んだりしていると実感できる環境がモチベーションにつながります。扱っている商品やサービスを、自分自身が心から良いと思える仕事であれば、さらにパフォーマンスを発揮できます。
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私の強みは、チームの一員として与えられたことを黙々と着実にこなせることです。でしゃばったり、人の批判をしたりすることが少なく、苦難をじっとたえしのぶことができる我慢強さがあります。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
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私の強みは、真面目で協調性が高く、組織の中で高い順応性を発揮できることです。誰かに頼りにされると「信頼に応えたい」と非常に高い力を出すことができます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
不安に敏感な能力があるため、危機察知能力が高く、他の人が気づいていない兆候にいち早く気づいて指摘する能力に秀でています。 自分の仕事の役割や内容がはっきり決められていると、高いパフォーマンスを発揮します。
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