あなたの性質を表すトーテムは
星の召喚士
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
(精度60−70%)
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度(精度)は60〜70%で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
天真爛漫、一途で純粋な心の持ち主の「星の召喚士」。
自分にも周りにも日々変化を求め、すばやい行動力が大きな特徴です。
順応性に優れ、環境の変化に上手く対応することができます。
正直者で嘘や卑怯なことは大嫌い。責任感が強く、ガンコなところもあるので自分の意見はなかなか引っ込めません。
かけひきが苦手で要領よくふるまえない不器用さも、あなたの魅力の一つです。
感受性が豊かで情にもろく、世話焼きな一面も持っています。
このタイプの強みは、逆境に負けない力を持っていること。
持ち前の応用力と行動力で何でも手際よくこなしていくことで周囲の信頼と尊敬を集めます。
少しおっちょこちょいなところがあるので、せっかちになりすぎないよう気をつけましょう。
また、非常に飽きっぽい性格で、変化のある環境を常に望んでいます。
ルーティン的なことは向いておらず、できることは何でもチャレンジしていくスタイルの方が成功に繋がりそうです。
あなたの性質を表すトーテムは
星の召喚士
(精度80−90%)
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
自分のことよりも人の幸せを考え、困っている人がいたら自分のことよりも優先して助けてあげたいと願う、とても優しい人です。
社交が得意なので多くの魅力的な人とつながっていくことができます。
また、他人を批判せず良いところに目を向ける特性を備えているため、誰からも好かれます。
他人が求めることや、集団の中で最適な振る舞い方が直感的にわかるので、周囲から推されてリーダーになる人が少なくありません。
話し上手で、自分の感情を表現することが得意。
周りの人や所属する集団を成長させていくことに魅力を感じます。
他人に対して優しすぎる反面、同情しすぎて相手にあまりにも多くのエネルギーを割いてしまったり、助けた相手から感謝を示されなかったり理想どおりの動きをしてくれない場合に、感情的な反応をしてしまうことがあります。
視野を広く持ち、自分自身や他者に対する期待を高めすぎないことも大切です。
同僚や顧客と関わる機会が多く、良好なコミュニケーションを取れる職場が向いています。
個人成績や出世争いが激しく、競争や緊張によって、社内の人間関係が張りつめているような環境は向いていません。
課題を解決する場面や新しいアイデアが必要な時に、自分で考えて周囲と協力しながら実行でき、それが人のためになったことやお客様に喜ばれた声などのフィードバックを受けられる環境が理想的です。
上司などから自分に何を期待されているかが明確でなかったり、期待通りの成果を出したのに評価されない環境だとモチベーションが下がります。
人間に強い興味を持っているため、人の強みを引き出したり成長させることが非常に得意です。
反面、リストラや厳しい指導が必要な場面では、かなりのストレスを感じます。
今のあなたに向いている職場環境
幸福のロザリオ
(精度70−80%)
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度(精度)は70〜80%ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
自分の好きなことややりたいことを追い求めて、それを実現するのが得意な人です。
自分が欲しいもは明確で、それを手に入れるために行動することにも躊躇がありません。
さらに、論理的に物ごとを考えることができ、頭の回転も早いため、合理的に目的を達成することができます。
ノリが良く、楽しいことも積極的に追い求めるタイプで、友達は多いでしょう。
ただ、情に薄い一面があり、チームプレイや誰かの手助けをすることが苦手な面もあります。
子供のような純粋さが魅力的で、陽気な印象、ストレスもあまり溜め込まないで、自分の好きなことをして発散させることができます。
周囲からも「頭が良くて楽しい人」という印象を持たれていますが、情の薄さを感じると「冷たい人」「裏切られそう」と思われがちなので、注意が必要です。
行動力と頭の良さを兼ね備えているので、仕事のスピードが早く、結果を出すことも得意です。
コミュニケーション力も高いため、営業や交渉、プレゼンテーションなどに関われる仕事であれば、才能を発揮できるでしょう。
また、自分のやりたいことがはっきりしている人が多いので、自分で会社を立ち上げたり、経営者を目指しても成功しやすいタイプです。ただ、部下や後輩の心のケアが苦手なタイプでもあるので、人の上に立つポジションにつく場合には、共感力の高い優しいタイプの人のサポートを得るなどの工夫が必要です。
誰かのサポートをする仕事や、決まった仕事をコツコツこなすルーティンワークはモチベーションが下がるでしょう。
個人裁量が大きく自由に仕事ができるような環境であれば、高いモチベーションを維持できます。
人によっては完全成果報酬など、自分の仕事の結果がダイレクトにかえってくるような環境も向いているかもしれません。
あなたの性質を表す武器は
エリートブレイド
(精度80−90%)
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
人の面倒見が良く、自分の幸せよりも他人の幸せを優先する傾向が強い人です。
それは、他人の幸せな姿をみることが、自分の幸せでもあるからです。
困っている人や傷ついている人がいると、放っておくことができず、高い共感力で相手を癒やすことができます。
あなたに話を聞いてもらえて元気になった、と言われた経験があるのではないでしょうか。
人望が厚く、多くの人に信頼されている人が多いようです。
相手にしてあげたことの見返りを求めず、無心で相手にしてあげている状態であれば、多くの人と良好な関係を築くことができます。
相手からの見返りを求めたり、過度におせっかいになってしまうと、相手があなたに過度に依存してしまったり、感謝してくれない相手に対して攻撃的になってしまうこともあるかもしれません。
特に、あなたが多くに人から愛されたいという気持ちが強くなりすぎた時に、そういった傾向になりがちです。
相手に尽くしすぎなくても、多くの人があなたのことを好きでいてくれると信じて良いですよ。
チームで仕事をすることが求められる環境が適しています。
逆に一人で黙々と作業を続けるような仕事は長く続かないでしょう。
他のチームメンバーの表情や感情を読み取りながら、チームの雰囲気を常に良くすることに高い適性があります。
また、社内だけではなくお客様と直接やりとりができ、お客様の悩みを自分が解決できていることが実感できる職場ではモチベーションが高まります。
会社全体が人を大事にし、お互いに思いやりのある雰囲気を大事にします。
逆に個人プレーで成果を求められるような結果主義の職場環境は苦痛に感じるかもしれません。
あなたの性質を表す装備は
かんようのふく
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好きな画像を長押しで保存しましょう。
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私の強みは、自分のことよりも人の幸せを考え、困っている人がいたら自分のことよりも優先して助けてあげられることです。周りの人や所属する集団を成長させていくことに魅力を感じます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
人の強みを引き出したり、成長させることが得意です。自分で考えて周囲と協力しながら実行でき、それが人のためになったことやお客様に喜ばれた声などのフィードバックを受けられる環境は、非常にモチベーションにつながります。
全文は、アカウント登録したユーザーのみ閲覧できます。
私の強みは、自分が求めることが明確で、それを手に入れるために行動することができることです。論理的に物ごとを考えることができ、頭の回転も早いため、合理的に目的を達成することができます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
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私の強みは、自分の幸せよりも他人の幸せを優先させることができることです。困っている人や傷ついている人がいると、放っておくことができず、高い共感力で相手を癒やすことができます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
チームで仕事をすることが求められる環境が向いていると思います。他のチームメンバーの表情や感情を読み取りながら、チームの雰囲気を常に良くすることが得意です。 また、社内だけではなくお客様と直接やりとりができ、お客様の悩みを自分が解決できていることが実感できると、モチベーションにつながります。
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