あなたの性質を表すトーテムは
雪の冒険者
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
(精度60−70%)
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度(精度)は60〜70%で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
「雪の冒険者」は、何よりも自由が好き。
持ち前の発想力と独創性でスケールの大きなことも難なくこなし、常識の枠を飛び越えて大活躍するような生命力にあふれた人です。
外見は品格のあるゆったりとしたイメージがありますが、実は神経質で頑固な一面も。
周りの人はあなたのことを、正義感が強く、頭の冴えたスキの無い人だと思っているでしょう。
束縛されること、妥協することは大嫌い。
頑固で真面目すぎるがゆえに、考えが合わない人とは衝突してしまいがちです。
そんな時は一呼吸して、相手の意見にもしっかりと耳を傾けてあげることが大切です。
自分のやり方を尊重してくれるような環境であれば、実力を十分に発揮できるでしょう。
どんなことに対しても努力を怠らない性格で、夢を実現するためなら多少無理してでも挑戦を続けます。
ピンチはチャンス!超プラス思考なタイプです。
あなたの性質を表すトーテムは
雪の冒険者
(精度80−90%)
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
自分のことよりも人の幸せを考え、困っている人がいたら自分のことよりも優先して助けてあげたいと願う、とても優しい人です。
社交が得意なので多くの魅力的な人とつながっていくことができます。
また、他人を批判せず良いところに目を向ける特性を備えているため、誰からも好かれます。
他人が求めることや、集団の中で最適な振る舞い方が直感的にわかるので、周囲から推されてリーダーになる人が少なくありません。
話し上手で、自分の感情を表現することが得意。
周りの人や所属する集団を成長させていくことに魅力を感じます。
他人に対して優しすぎる反面、同情しすぎて相手にあまりにも多くのエネルギーを割いてしまったり、助けた相手から感謝を示されなかったり理想どおりの動きをしてくれない場合に、感情的な反応をしてしまうことがあります。
視野を広く持ち、自分自身や他者に対する期待を高めすぎないことも大切です。
同僚や顧客と関わる機会が多く、良好なコミュニケーションを取れる職場が向いています。
個人成績や出世争いが激しく、競争や緊張によって、社内の人間関係が張りつめているような環境は向いていません。
課題を解決する場面や新しいアイデアが必要な時に、自分で考えて周囲と協力しながら実行でき、それが人のためになったことやお客様に喜ばれた声などのフィードバックを受けられる環境が理想的です。
上司などから自分に何を期待されているかが明確でなかったり、期待通りの成果を出したのに評価されない環境だとモチベーションが下がります。
人間に強い興味を持っているため、人の強みを引き出したり成長させることが非常に得意です。
反面、リストラや厳しい指導が必要な場面では、かなりのストレスを感じます。
今のあなたに向いている職場環境
幸福のロザリオ
(精度70−80%)
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度(精度)は70〜80%ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
自分の意見を強く主張することが少なく、物静かで控えめな性格の人です。
でしゃばったり、人の批判をすることが少なく、繊細な心を持っています。
他人の目が気になるタイプで、周囲に過剰に気を使ったり、従順になりがちなため、対人関係でストレスを感じている人も少なくありません。
インドア好きで、大勢でワイワイ過ごすよりも、一人で本を読んだりゲームをする方を好む人が多いようです。
慎重な性格なので、チームや人が失敗するのを見ると「やっぱり」と思うこともありますが、それを先に伝えることは稀です。
つらい状況でも耐えながら我慢できるのが強みですが、我慢しすぎて辛いのにそれを人に言えないという人も多いので、我慢しすぎないように早めに周りに相談するようにしましょう。
上司に逆らったりすることはほとんどなく、組織の中に波風を立てない性格なので、多くの職場で重宝される人材です。
自分でやりたいことを形にしていくというよりも、会社や上司がやろうとしていることや、命じられたことを全うする方が向いています。
単調な仕事や地味な作業でも、コツコツ続ける忍耐力があるので、仕事の手順やマニュアルが定まっていて、高いレベルで同じ仕事を継続するような環境が向いているでしょう。
他人とのタフな交渉が必要な立場や、大勢の人を率いて指示を出すような役割はあまり向いていないかもしれません。
コツコツと勉強しながらスキルアップすることは苦手ではないので、自分の選んだ職業で資格を取得しながら経験を積んでいくような働き方が良いでしょう。
あなたの性質を表す武器は
うかがいのランタン
(精度80−90%)
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
真面目で協調性が高く、組織の中で高い順応性を発揮できる傾向が強い人です。
誰かに頼りにされると「信頼に応えたい」と非常に高い力を出すことができます。
安定した生活を大事にする人が多く、自分が属する組織や大切にする人にも、安定していて頼りになる組織や人を選ぶ場合が多いようです。
仕事や課題を与えられると、とても粘り強く最後までやり遂げる力があります。
人が嫌がるような単調な作業でも、淡々とこなすこともできるため、組織やチームにとって無くてはならない存在です。
また礼儀正しさや丁寧な姿勢が組織の規範となります。
慎重性と大胆さ、疑い深さと信じやすさといった2面性を備えた人が多く、初対面の温厚な印象と仲良くなった後でのアクティブな印象のギャップを与える人も多いようです。
不安に敏感な能力があるため、危機察知能力が高く、他の人が気づいていない兆候にいち早く気づいて指摘する能力に秀でています。
自分に自信を持ち、安定は外部ではなく自分自身でも得ることができると実感できれば、さらなる尊敬を得ることができるでしょう。
組織規模が大きかったり、地に足の着いた経営をしている会社を好みます。
規模が小さすぎたり経営基盤が危うい企業は不安になってしまい長続きしないでしょう。
自分の仕事の役割や内容がはっきり決められている方が、力を発揮しやすいようです。
また、仕事の内容や一緒に仕事をするメンバーの変化が激しいと、仕事に集中できなくなるため、あまり変化がない環境が向いています。
頼まれた仕事は引き受けてやり遂げたいと思うため、仕事時間が過剰に長くならないよう、労働時間の定めなどがしっかりしている職場をおすすめします。
あなたの性質を表す装備は
騎士団のよろい
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私の強みは、自分のことよりも人の幸せを考え、困っている人がいたら自分のことよりも優先して助けてあげられることです。周りの人や所属する集団を成長させていくことに魅力を感じます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
人の強みを引き出したり、成長させることが得意です。自分で考えて周囲と協力しながら実行でき、それが人のためになったことやお客様に喜ばれた声などのフィードバックを受けられる環境は、非常にモチベーションにつながります。
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私の強みは、チームの一員として与えられたことを黙々と着実にこなせることです。でしゃばったり、人の批判をしたりすることが少なく、苦難をじっとたえしのぶことができる我慢強さがあります。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
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私の強みは、真面目で協調性が高く、組織の中で高い順応性を発揮できることです。誰かに頼りにされると「信頼に応えたい」と非常に高い力を出すことができます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
不安に敏感な能力があるため、危機察知能力が高く、他の人が気づいていない兆候にいち早く気づいて指摘する能力に秀でています。 自分の仕事の役割や内容がはっきり決められていると、高いパフォーマンスを発揮します。
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