あなたの性質を表すトーテムは
森の魔法使い
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
(精度60−70%)
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度(精度)は60〜70%で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
外見・内面ともに飾り気が無く、とにかく正直者な「森の魔法使い」。
愛され、尽くされることが大好き!
裏表のない性格で甘え上手なことから、周りの人に可愛がられることが多いです。
交友関係は狭く深くタイプで、末永く付き合える信頼できる友人や仲間を大切にします。
やや人見知りなところがあり、初対面時にはじっくり相手を観察し、様子を伺います。
そのため、仲の良い人以外からはおとなしく温和なイメージを持たれているでしょう。
打ち解けると、一気に印象が変わりそうです。
甘えん坊な性格ですが実は面倒見もよく、自分の知識を隠すこと無く人に教えることのできる優しい心の持ち主。
かけひきや相手の裏をかくようなことは苦手で、自分にも相手にも正直さ、素直さを求めます。
争ったりするよりも仲間意識をもてるような環境が向いているでしょう。
誰かのためになることをして感謝されたり、几帳面な性格を活かしてコツコツと取り組むことがさらなる成長のカギとなりそうです。
あなたの性質を表すトーテムは
森の魔法使い
(精度80−90%)
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
真面目で勤勉、与えられた仕事や課題は黙々と粘り強くやる遂げることができる人です。
他人との協働よりも、どちらかというと一人でコツコツ努力したいタイプで、時間がかかっても正しいことをやり抜きます。
几帳面で、順序立ててものごとを進めることを好む人が多く、手続きやルールを守らない人にイライラすることもあります。
集中力と記憶力が高いので、細かいことに気づいたり覚えておく能力に秀でています。
また、論理的・客観的にものごとを判断できますが、他人の感情へ配慮をおこたることもあるかもしれません。
責任感を持ってどんな仕事でも任せられるため、組織の中では欠かせない存在になります。
他の人からの信頼も厚い人が多いようです。
保守的なタイプで、いま目の前にあることに集中することが好きです。
データや細かい分析に没頭できることが強みですが、大きな流れを感じ取ることは苦手な傾向があります。
無駄な装飾などに興味がないので、ものを買う時は、見た目の華やかさや豪華さよりも、実用的なものや質実剛健なものを選ぶことが多いでしょう。
自分の仕事内容などの役割がはっきりしていて、あまり変化しない職場環境が向いています。
常に変化を求められたり、臨機応変に仕事の内容を変える必要がある環境は向いていません。
また、一人で目の前の作業に没頭することを好むため、一人で仕事に集中できる時間や場所が一定以上確保できる職場が好ましいと思います。
接客などで常に誰かと話していたり、常にチームでディスカッションをしながら仕事を進めるような環境では長続きしないかもしれません。
事実やデータを扱い、客観的に評価できるような仕事内容が向いており、抽象的な内容や芸術性が問われること、たくさんのアイデアを出すといった仕事は苦手な人が多いようです。
今のあなたに向いている職場環境
努力のブローチ
(精度70−80%)
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度(精度)は70〜80%ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
忍耐力があり、堅実で信頼できる人柄を持つ人です。
頭の回転も早く、人の感情にも敏感で共感できるため、周りからは高い評価を得ている人が多いでしょう。
あまり自分のことを周りに話すタイプではなく、自分から進んで楽しいことを求めていくタイプではないので、人付き合いは苦手かもしれません。
ただ、誘われれば付き合いますし、周囲に気遣いもできるので、周りの人は距離感を感じつつも、良い人という印象を持っています。
社会の常識とされていることや、決まったルールに従うことが得意なので、どんな組織でも頭角を現し、周りから頼りにされがちです。
能力が高く、優しい面も持ち合わせているため、困っている人の悩みや仕事を抱え込んでしまう人も少なくありません。
あまりに多くを抱え込まず、人に対するように自分にも優しく接してあげましょう。
的確な判断力、人に対する思いやり、適切な厳しさなどを兼ね備えているので、どんな職場でも高い能力を発揮することができるでしょう。
豊富なアイデアや創造性が求められるクリエイティブな仕事は、やや苦手かもしれません。
難しい仕事でも、頭の良さと忍耐強さで、コツコツと努力して結果を出し続けることができます。
特にルールが確立されている伝統的な組織や大組織では、堅実な仕事ぶりが評価され、徐々に頭角を現すでしょう。
厳しさと優しさをバランス良く持っているので、教育関連の仕事や社内で人を成長させるような役割も向いています。
分析系や数字を使う仕事、ルーティンワークなどでも責任感と忍耐力で高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。
あなたの性質を表す武器は
城壁の黒刀
(精度80−90%)
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
高い理想や基準、倫理観を持っており完璧を求める傾向が強い人です。
毅然とした自分を持っているため、そのブレない姿勢に魅力を感じる人も多いでしょう。
「社会人はこうあるべき」「男は/女はこうあるべき」がはっきりしているため、厳しく後輩や部下を育てることが得意です。
他人が正しくできていないことや間違っていることに素早く気づける能力があります。
責任感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができますし、本人もそれが正しいと感じます。
感情をあまり表に出しませんが、実は情熱的な一面も隠しています。
特に正義感を感じたときには、相手が上司や目上の人であっても、それを正すことに使命感を感じて熱くなるといった経験があるのではないでしょうか。
完璧を求めるあまり、頑張りすぎる傾向があるようです。
仕事は完璧でなくても良い場合も多いので、あなたが思っている8割程度でも、他の人から見ると立派な成果だと感じてもらえます。
「・・・すべきだ」という思いを、自分に対しても他人に対しても持ちすぎずに、特に自分にはもう少し優しくなっても良いかもしれません。
高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションが上がります。
品質を疎かにする代わりにスピードや量を求められると、長続きしないかもしれません。
会社自体にも高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場が良いでしょう。
また、「ルールや仕事のやり方が決まっていて、何かを生み出す」というより、「すでにあるものをルールに従いながら、より良くする」といった仕事内容が好きな人が多いようです。
逆に、ルールや仕事の内容が頻繁に変わり、それに応じて自分も絶えず変化が求められる職場は不向きな人が多いようです。
あなたの性質を表す装備は
こうけつの甲冑
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全て読むと、あなたのトーテム画像を
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好きな画像を長押しで保存しましょう。
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@ciy_info #森の魔法使い #CIY #CIYでマイトーテム生成 #ドット絵 #性格診断 https://ciy-totem.com/question-share/CmjGtAr6Di/LEU21o6XZM
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私の強みは、真面目で勤勉、与えられた仕事や課題は黙々と粘り強くやり遂げることができることです。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
事実やデータを扱い、客観的に評価できるような仕事が得意で、目の前の仕事に没頭できる環境があれば、高いパフォーマンスを発揮することができます。
全文は、アカウント登録したユーザーのみ閲覧できます。
私の強みは、忍耐力があり、堅実で信頼感があることです。頭の回転が早く、的確な判断力が周りに評価され、頼られることが多いです。自分自身もそのことに喜びを感じ、人のために何かをしたいという思いが自然と体を動かしています。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
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私の強みは、高い理想や基準、倫理観を持っており、完璧を求めることができることです。責任感や正義感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場では、高いパフォーマンスを発揮できます。 高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションにつながります。
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