あなたの性質を表すトーテムは
天空の錬金術師
あなたの特性は4つの分野で
構成されています。
(精度60−70%)
統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度(精度)は60〜70%で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。
「天空の錬金術師」は独自のセンスを持ち、世間の常識にとらわれずに常に変化をもとめていくチャレンジャータイプ!
向上心が高く、常によりよいものを追い求めて突き進んでいきます。
発想力、行動力ともに秀でており、ユニークな発想で周囲の人をあっと驚かせます。
さらに、とても器用でなんでも一通りこなしてしまうのが凄いところ。
若干、飽きっぽいところがあるので根気さえ続けばさらなる道が切り開けるでしょう。
同じことの繰り返しといった作業は向いていません。
マイペースかつ独特の雰囲気をもっているため、第一印象は近寄りがたいと思われることも多いです。
集団行動が苦手で自らコミュニケーションを取ることもあまり得意ではありませんが、一度心を開いた人とは長く深い付き合いとなるでしょう。
調子の良いことを言ったり、ノリでなんとかするようなタイプではありません。
不思議な運勢を持っており、大きなトラブルや事件に巻き込まれるといった心配は必要なさそうです。
あなたの性質を表すトーテムは
天空の錬金術師
(精度80−90%)
自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。
考え事をしたり分析することがとても好きな人です。
考え抜いて物ごとや問題の本質を見つけることに何より喜びを感じます。
もの静かな印象で、短くムダのないコミュニケーションを好みます。
流れを最初から順に話してなかなか結論を言わないような話し方をされるとイライラします。
会話には必ず目的があり、結論は先に言うような論理的な会話がしたいと思っています。
過去よりも未来の可能性に興味があるため、問題を解決したり状況を改善させることが好きです。
そのために頭のなかで熟考することが好きです。
人にそれを伝えたり協力して実行することよりも、考えたり分析しているときの方が好きなので、分析や批判ばかりで実行しないと思われてしまう場合があります。
まだ不完全な状態でも、考えていることを人に伝えることで、思考がより深いものになるでしょう。
複雑な仕事や難易度の高い課題を解決するために、頭を使ったり分析するような仕事が向いています。
考えているときに話しかけられることを嫌うので、一人で静かに考えられる空間や時間が確保できる職場であれば理想的です。
ムダな会議や話し合いは極力割けたいと思っているため、必要のない会議、会合、接待などに参加しなくて良い環境が向いています。
ルールや仕事のやり方が決まりきった組織や、それに従わせようとする人に反発したり一緒に働くことを嫌がる傾向があるため、官僚的な大組織よりも、尊敬できる有能な仲間と少人数で仕事ができる環境の方が向いています。
また、部下のマネジメントや、仕事の手配などの段取りに時間を割かれるとモチベーションが下がります。
別の人がマネジメントをやってくれるか、フリーランサーとして仕事をする方が良いでしょう。
今のあなたに向いている職場環境
独創のリング
(精度70−80%)
人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度(精度)は70〜80%ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。
考え方や嗜好性にクセがなく、マイルドな印象を与えています。
相手に合わせることが得意なため、他人からは一緒にいると居心地が良いと感じてもらえます。
人間関係に波風を立てたくないと感じる人が多く、争いを避け平穏な状態を保ちたいと思っています。
自分の考えややりたいことを押し通すよりも、周りの人との穏やかな関係性を大切にしたいと考えています。
協調性が高く、何かを追いかけている人や積極的な人をサポートする方が得意です。
「自分の意見が無い」と思われてしまう可能性があります。
ぶつかりたくない場合でも、自分の意見がある場合は言ってみて、自分も他人も納得できる落とし所を探っていくと他人に媚びている印象を与えません。
仕事の指示を出してもらい、やることが明確になっていると仕事を進めやすいタイプです。
他の人が苦手なルーティンワークや単純作業などでもコツコツとこなすことができます。
上司や社長など、成果を求めてガンガン進んでいくタイプの人のサポート役が向いています。
新規開拓や営業の前線に立たされるなど、行動力が求められる仕事は苦手な反面、与えられた仕事の効率をあげるといった仕事は得意です。
淡々とした仕事でも、飽きずに継続できる力があるので、その強みを活かせる仕事につけると力を発揮できるでしょう。
あなたの性質を表す武器は
温厚な使い魔
(精度80−90%)
他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度(精度)は80〜90%で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。
高い理想や基準、倫理観を持っており完璧を求める傾向が強い人です。
毅然とした自分を持っているため、そのブレない姿勢に魅力を感じる人も多いでしょう。
「社会人はこうあるべき」「男は/女はこうあるべき」がはっきりしているため、厳しく後輩や部下を育てることが得意です。
他人が正しくできていないことや間違っていることに素早く気づける能力があります。
責任感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができますし、本人もそれが正しいと感じます。
感情をあまり表に出しませんが、実は情熱的な一面も隠しています。
特に正義感を感じたときには、相手が上司や目上の人であっても、それを正すことに使命感を感じて熱くなるといった経験があるのではないでしょうか。
完璧を求めるあまり、頑張りすぎる傾向があるようです。
仕事は完璧でなくても良い場合も多いので、あなたが思っている8割程度でも、他の人から見ると立派な成果だと感じてもらえます。
「・・・すべきだ」という思いを、自分に対しても他人に対しても持ちすぎずに、特に自分にはもう少し優しくなっても良いかもしれません。
高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションが上がります。
品質を疎かにする代わりにスピードや量を求められると、長続きしないかもしれません。
会社自体にも高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場が良いでしょう。
また、「ルールや仕事のやり方が決まっていて、何かを生み出す」というより、「すでにあるものをルールに従いながら、より良くする」といった仕事内容が好きな人が多いようです。
逆に、ルールや仕事の内容が頻繁に変わり、それに応じて自分も絶えず変化が求められる職場は不向きな人が多いようです。
あなたの性質を表す装備は
こうけつの甲冑
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私私の強みは、物事を考え抜いて問題の本質を見つけたり、分析したりすることです。頭の中で熟考したアイデアで問題を解決したり、状況を改善させたりすることが好きです。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
複雑な仕事や難易度の高い課題を解決するために、頭を使ったり分析したりするような仕事では、高いパフォーマンスを発揮できます。多くの人と意見する場も大切ですが、一人で静かに考えられる空間や時間もしっかり確保することができると、モチベーションにつながります。
全文は、アカウント登録したユーザーのみ閲覧できます。
私の強みは、相手に合わせることが得意で、周りの人からは一緒にいると居心地が良いと感じてもらえることです。自分の考えややりたいことを押し通すよりも、周囲との穏やかな関係性を大切にしたいと考えています。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
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私の強みは、高い理想や基準、倫理観を持っており、完璧を求めることができることです。責任感や正義感が強く、真面目で堅実な仕事をすることができます。
[ ここには自分の強みが象徴されるようなエピソードを書いてください。エピソードは「①概要(まとめ)」「②どんな課題があったか」「③どうやって解決したか」「④どんな成果を得られたか」の順に書くと、具体的に書くことができます。 ]
高い理想があり、利益を求めるだけでなく、社会課題の解決など、自分がやっている仕事が「正しいことにつながっている」と実感できる職場では、高いパフォーマンスを発揮できます。 高い品質や正確性が求められ、それを成し遂げた時にきちんと評価されるとモチベーションにつながります。
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