區太郎さんの
トーテム

雪の賢者ユキノケンジャ

トーテム画像 — ブレない心

ど根性精神

天才的まとめ役

理想家

礼儀正しい

解決策言いがち

個性爆発

クリエイティブ

後ろの武器 — ブレない心

ど根性精神

天才的まとめ役

理想家

礼儀正しい

解決策言いがち

個性爆発

クリエイティブ

クール・ブック
まほうのコート
愛のペンダント

生まれ持った普遍的な資質

（精度60−70％）

統計学をベースとした先天的な資質を解説しています。診断を受けた本人の納得度（精度）は60〜70％で、他人がこの結果を見ても同じぐらいの精度です。
これまで知らなかった自分の資質と出会える可能性があり、ポジティブな発見があるでしょう。

雪の賢者の特徴

礼儀正しく、誠実でまじめな「雪の賢者」。
場の空気を和ますことのできる人間味にあふれた人で、もめごとの仲裁やまとめ役が得意です。

人並み外れたど根性精神でどんな苦労も乗り越えていくというガッツある一面も。
まさに、みんなのお手本です。

見た目に派手さはなく一見おとなしそうですが、実は内に燃えたぎる情熱を秘めているタイプ。
動きはキビキビしており、夢や目標の実現のために桁違いの集中力を発揮します。
徹底的にこだわりたがる職人気質な性格で、妥協することや諦めることは嫌い。
うっかりとしたもの忘れが多いことや、意外と天然ボケなところがギャップです。

決断力に優れており、物ごとを的確に処理する能力に加えて人を見る目も鋭く世渡り上手。
上からも下からも好かれ頼られるタイプなので、板挟みになって苦労することも・・。

ど根性で全てのり超えるのではなく、時には自己主張することも大切です。
情に厚く誰かを裏切ったり蔑んだりすることをしないので、困ったときに味方についてくれる人は多いはずですよ。

あなたを象徴する10のキーワード

礼儀正しい
誠実
真面目
みんなのお手本
和ませ役
ど根性
きびきびしている
職人気質
天然ボケ
世渡り上手

好きなこと

実績や経験を積んで、腕を磨くこと
役割分担が明確なこと
ここぞという出番で、目立てること
希少性の高いものやブランド品

嫌いなこと

経験を否定されたり実績が傷つけられること
束縛されること
存在感が無いと感じること
二流の品や歴史が浅いもの

こんな行動をしがち

社交的だが、初対面ではおとなしい印象
人や物に対して、本物かどうか見抜く力が高い
周りが無理と思うことも、体を張ってやり遂げる
頼られると嬉しいので、断るのが苦手

モチベーションが上がるとき

自分の実績や経験が評価される
活躍できる場を用意してもらえて、目立てる
周りから期待されたり頼られたりする
今までの体験を聞かれて、尊敬される

快適な環境

ポジションや役割が明確な環境
実績や経験が評価される環境
他人ではなく自分しかできないなど、存在意義が感じられる環境
一流の物や人に触れる機会が多い環境

あなたの性質を表すトーテムは

雪の賢者

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今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

自分が読んでも、あなたのことを知る他人が読んでも納得性が高いはずです。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「性格・才能」に加えて「今のあなたに向いている職場環境」のコメントもあります。

性格・才能

自分の中に高い倫理観があり、そこから導いた理想を叶えて他人の役に立ちたいという強い意思を持った人です。
定説や多数の意見よりも、自分の意見を大切にし、それを人に伝えたり形にする行動力もあります。

頑固な印象を与える場合もありますが、周囲との対立は嫌いで、できれば調和を大事にしたいと思っています。
そのため自分から進んでリーダーに立つというよりも、目立たないポジションで影響力を発揮する人も多いようです。

相手の考えていることや感情を察知することに優れていて、特に人の考えの善悪を瞬時に見抜くことが得意です。

大勢とのコミュニケーションよりも、信頼できる相手や自分の考えに強く共感してくれる近しい仲間と長続きする関係性を大事にします。

今のあなたに向いている職場環境

扱っている商品やサービスを、自分自身が心から良いと思える職場が向いています。
自分が良いと思っていない製品やサービスでは、仕事に対するモチベーションが上がりません。
その仕事を通じて、多くの人が幸せになったり喜んでいると実感できると、さらに良いでしょう。

職場は個人主義・成果主義などで緊張感がある職場よりも、友好的な人間関係のある職場が向いています。

一人で集中できる空間や、仕事のしかたやペースを自分で決められると良く、その計画通りに仕事を進めることも得意です。

複数の仕事を並行して進めたり、激しい変化に柔軟に対応しながら仕事をこなすといった環境は苦手な人が多いようです。

あなたの性質を表すアクセサリーは

愛のペンダント

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対人関係で出やすい性格

（精度70−80％）

人とのコミュニケーションや集団の中でも振る舞いなど、主に対人関係で表に出やすい性格です。
診断を受けた本人の納得度（精度）は70〜80％ですが、他人がこの解説を読むと、それより高い納得度を感じることがあります。
「対人関係などで表に出やすい性格」に加えて「仕事におけるアドバイス」のコメントもあります。

対人関係などで表に出やすい性格

責任感が強く、常識やルールを守る厳格さと理論的な頭脳を持ち合わせた人です。
感情よりも事実やデータなどで物ごとを冷静に、客観的に判断することができます。
冷静で礼儀正しい印象なので、話をしていると実際の年齢よりも上に見られる人も少なくないでしょう。

自分にも他人にも厳しいため、「ま、いっか！」と受け流したり中途半端に終わらせることができない性格です。
また、人の期待に応えたいという気持ちも強いため、頼みごとを引き受けることが多く、一度引き受けたら最後までやり抜きたいタイプです。周囲の人からは、頼りになる人と見られています。

ただ、感情的な話を長い時間聞き続けるのは苦手なので、人に相談を受ける際は、ただただ話を聞くのではなく、一刻も早く解決策を見出してアドバイスをしてあげたいと思います。

「◯◯であるべき」という理想があり、それを実現できる頭の良さもありますが、逆に空気を読んで周りに合わせることも得意です。
そのギャップがストレスの原因となることも多いので、たまには自分にも他人にも優しく接してストレスを溜め込まないようにしましょう。

仕事におけるアドバイス

数字や事実から客観的に評価や分析をすることが得意です。
自分で目標を決めて集中して仕事ができる環境が向いているでしょう。

集中している時は邪魔をされたくないと思いますが、人から頼み事などをされると断れない性格なので、没頭している途中で声をかけられないような工夫をすると◎

チームで仕事をするより、個人のスキルを活かしたいタイプです。
反面、周囲に合わせなければならないという思いや周囲の評価を下げたくないという気持ちも強いので、そのギャップがストレスの原因になってしまう人も少なくありません。

部下を持つと、細かな部分に気づけますが、細かい指示を出しすぎて人によっては管理が強すぎると感じる場合があります。
人とのコミュニケーションよりも、データや製品、着想などに没頭する方が得意なので、接客業や医療スタッフなどよりも技術職、専門職、経理、法務、研究、品質管理など人以外の管理業務などが向いているかもしれません。

あなたの性質を表す武器は

クール・ブック

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理想とする人物像

（精度80−90％）

他人には理解できていない、あなただけが知っている自分自身の性格が含まれます。
診断を受けた本人の納得度（精度）は80〜90％で、多くの人が自分に当てはまると感じています。
「理想とする性格・人物像」に加えて「理想的な職場環境」のコメントもあります。

理想とする性格・人格

ロマンティックで創造性豊か、クリエイティブな思考を持ち、高い美意識を備えている傾向が強い人です。
自分らしくあること、個性的であることが非常に重要で、他の人と同じことや「普通」であることを好ましく思いません。

他人と群れることを良しとせず、孤高な存在感がありますが、それによって目立つ存在になる一面もあります。
学校や会社以外に、自分の個性を発揮させる場所を持っていたり、他の人が知らない自分の過去や傷を負っているといったストーリーを持っている人も多いようです。

自分の世界の中で空想を広げることが得意で、その発想力を活かしたユニークな表現やクリエイティブな能力を発揮することができます。
対人関係を築くことにあまり意義を見出さないため、例えば立食パーティーなど見知らぬ人と次々に出会うような場所は苦痛を感じます。

自分は理解されにくいと感じることも多いかもしれませんが、他者もすべて個性的でユニークな存在であると感じられれば、様々な個性を尊重することができ、親密な仲間が増えていくはずです。

理想的な職場環境

表現力や自分の感性を発揮でき、ユニークなアイデアや発想を評価してもらえる環境が向いています。
単調な事務作業を淡々とこなす職場や、スピード感があり追い立てられるような仕事を強いられる職場は向いていません。

また、個性が潰されないような環境も大事で、集団で同じ行動をする必要がある組織などでは長続きしないでしょう。
仕事以外の付き合いなどが比較的少なく、プライベートを大事にしてくれる職場環境であればより良いと感じます。

規則でガチガチの職場よりも、自由な雰囲気がある職場が良いでしょう。
フレックス制の労働時間やリモートワークなど、自分で働き方が調整できるとモチベーションにつながるかもしれません。